Зарплатная карта втб виза

Полые сведение на тему: "Зарплатная карта втб виза" с подробным описанием понятным языком. Если у вас возникли вопросы, то вы всегда можете обратиться к дежурному юристу.

Обзор зарплатной Мультикарты ВТБ 24

Закончил в 2001 году СПбГЭУ по направлению «Бухучет и анализ». Работал с 2009 по 2016 год в банке Санкт-Петербург.

Зарплатная карта от второго банка в России — ВТБ — это смелое предложение, ориентированное на современное молодое поколение. Кэшбек до 10%, процент на остаток до 6% годовых, функция овердрафта, мультивалютность и многое другое обеспечили карточке высокое место в рейтингах. В этой статье мы разберем конкретные условия пользования предложением, его цену, назначение и способы получения. Отдельно обратим внимание на подводные камни, которые, как известно, сопровождают любое выгодное предложение.

Условия пользования зарплатной мультикартой ВТБ 24

Зарплатная карточка — это специальная дебетовая карта, доступная только участникам зарплатного проекта. Чтобы стать участником системы, работодатель должен подписать с ВТБ соответствующий договор: он установит обязательство перечислять сотрудникам организации зарплату только на специальные карты ВТБ 24. В обмен, ее держатели получают доступ к ряду привилегий и бонусов:

  • Бесплатные услуги — например, снятие наличных денежных средств будет происходить бесплатно;
  • Значительный кэшбэк на выбранные категории товаров;
  • Акции и программы, доступ к которым открывается только держателям мультикарт;
  • Наконец, если владелец карточки захочет получить кредит или кредитную карту в ВТБ 24, с очень большой вероятностью он получит желаемое. Более того, не нужно будет предоставлять всевозможные справки с работы, подтверждающие доход и стаж. С таких клиентов взимается меньше процентов за использование ссуды: ставка снижается на 0,5-1% в зависимости от программы.

Мы перечислили сейчас далеко не все возможности дебетовой зарплатной мультикарты ВТБ. Полные условия пользования выглядят так:

  • Выпуск карточки производится бесплатно;
  • Можно открыть как зарплатную мультикарту «МИР» ВТБ, так и карту на основе других платежных систем — Mastercard и Visa. Соответственно, доступны счета в российских рублях, евро и долларах;
  • Ежемесячно на минимальный остаток в течение месяца начисляются проценты (размер зависит от тарифа, см. ниже). Под минимальным остатком подразумевается следующий алгоритм: если на карте лежали 30 000 рублей в течение всего месяца, но в один из этих дней 25 000 были потрачены на что-либо — проценты начисляются на остаток в 5000 рублей. Таким образом, не имеет значения, сколько лежало денег на счету к концу месяца — важно лишь, сколько лежало на счету в течение всего месяца;
  • Доступна опция овердрафта;
  • Обслуживание стоит 249 рублей в месяц . Но преимущество тарифа от ВТБ в том, что этой платы можно избежать, если оборот на карточке будет равен или превысит 15 000 рублей для классического тарифа;
  • Переводы между физическими лицами внутри ВТБ обрабатываются бесплатно. Переводы юр. и физ. лицам в другие банки обслуживаются с 0,4-1,25% комиссией.

Тарифы банка

Всего банк ввел шесть пакетов услуг. Каждый из них разрабатывался таким образом, чтобы удовлетворять нужды определенной категории клиентов. Так, например, лицам с высоким доходам, часто летающим по делам за рубеж или внутри страны, имеет смысл подключить «Платиновый тариф» или «Привилегия». Разберем их подробнее.

Кэшбэк

В зависимости от программы, кэшбек колеблется от 1% до 10%. Держатели классических карточек получают 1% на все категории товаров, золотых — 3%, платиновых и привилегированных — 5%. Наконец, по программе «Мультикарта» возможно получение 10% от покупки в определенной категории товаров.

В зависимости от программы, начисляются как бонусные баллы или мили, так и реальные деньги. «Сбережения» и «Заемщик» предусматривают повышение или понижение ставки соответственно по вкладу или займу.

Овердрафт

У клиента имеется возможность получить займ под 12% годовых . За получение такой услуги со счета дополнительно списывается 250 рублей. Если клиент не успеет внести минимальный платеж к сроку, начисляется штраф в размере 750 рублей. Лимит овердрафта зависит от программы — начинается он с 10 000 рублей, а заканчивается 20 000 рублей.

Для получения услуги необходимо обговорить этот момент с сотрудником банка — опция доступна не всем. Далее она фиксируется в договоре обслуживания. Срок кредитования не может превышать 365 дней.

Преимущества и привилегии

  • Облегченный доступ к банковским продуктам ВТБ. Если клиент — сотрудник бюджетного учреждения, здравоохранения, образования или компании «РЖД», ему полагается сниженная процентная ставка по займам;
  • Вторая в стране сеть банкоматов после Сбербанка;
  • Отсутствие комиссии за снятие денег, переводы и пр. Возможность бесплатного пользования карточкой, если выполняется условие по минимальному ежемесячному обороту средств;
  • Гарантированный кэшбек от 1% до 10%;
  • Гибкая система поощрения. В одном месяце можно увеличить процент по вкладу, в следующем — получать мили за покупки и т.д;
  • Система страхования, различные бонусы в виде дохода на остаток, овердрафт и пр.

Недостатки и подвохи

Складывается впечатление, что предложение идеально. Но ведь так не бывает, верно? В чем подвох зарплатной мультикарты ВТБ 24? На самом деле, подводных камней мало. Во-первых, клиенту «насильно» оформят три счета в рублях, евро и долларах соответственно. Для некоторых такой навязчивый сервис может быть минусом.

Во-вторых, все-таки у ВТБ не настолько широкая сеть банкоматов, как у того же Сбербанка. При этом ВТБ не особенно старается заключать партнерские соглашения с другими банками, поэтому чаще всего придется искать именно банкоматы ВТБ.

В-третьих, пользование интернет-банкингом осложнено: для этого придется не только оформлять мастер-счет, но также лично явиться в банк за получением временного логина и пароля. Пользователям, любящим быстрый и современный сервис, такая нерасторопность наверняка не понравится.

Необходимые документы и требования к держателю

Все, что нужно, так это выполнение следующих немногочисленных условий:

  • Работодатель заявителя должен быть партнером ВТБ. Без соответствующего соглашения получить зарплатную карточку нельзя;
  • Возраст заявителя должен быть не меньше 18-ти лет;
  • С собой нужно взять документ, удостоверяющий личность, а также заявление (его можно заполнить уже на месте). Если клиент — иностранец, не лишним будет взять бумаги, подтверждающие законное пребывание на территории РФ.

Заявление можно подать только лично в отделении ВТБ. На изготовление пластика уходит в среднем 3-10 дней, по завершению производства, с клиентом свяжутся сотрудники банка. Забрать готовую дебетку можно как лично, так и через курьера/по почте.

Читайте так же:  Увольнение работающих пенсионеров по сокращению штатов

Условия снятия и пополнения

Снятие денежных средств производится бесплатно в большинстве случаев, но иногда за это могут взимать комиссию. Например, в следующих ситуациях:

  • При обналичивании через кассу суммы до 100 тыс. рублей — 1000 рублей комиссия;
  • Через кассу чужого банка — 1% от суммы, но не меньше 300 рублей;
  • Комиссия за снятие в банкоматах чужих банков устанавливается владельцем терминала. Услуга может быть бесплатной или же с комиссией порядка 0,5-1% от суммы.

Пополнение счета внутри ВТБ обслуживается бесплатно, в независимости от способа проведения операции — через кассу, терминал или же интернет-банк. Но вот пополнение через терминалы и кассы чужих банков, переводы с карточек других банков и электронных платежных систем могут быть обработаны с комиссией.

Ее конкретный размер всегда устанавливает организация, выполняющая перевод, поэтому точные цифры привести невозможно. Qiwi, например, берет 2% от суммы + фиксированные 50 рублей.

Краткое резюме статьи

Мультикарта ВТБ — это, с одной стороны, гибкость и функциональность: клиент получает сразу три счета в разных валютах, возможность подключения к разным программам лояльности и т.д. С другой стороны, условия пользования так или иначе принуждают клиента к увеличенному потреблению. Иначе — маленький процент на остаток или полное его отсутствие, плата за обслуживание и т.д. Карта однозначно будет выгодна тем, кто и до ее получения вел активную финансовую жизнь, а также тем, кто к этому стремиться. Для спокойного же пользования это предложение мало подходит.

Источник: http://vkreditbe.ru/obzor-zarplatnoj-multikarty-vtb-24/

Зарплатная карта ВТБ – условия, в чем подвох

Финансовые организации предлагают выгодные условия для держателей по зарплатной программе 2020. Зарплатная карта ВТБ предоставляет пять разных вариантов, причем все они оформляются быстро и без особых сложностей. Они часто используются для военнослужащих, сотрудников МВД и прочих клиентов.

Действующие предложения для зарплатных клиентов

Подобные проекты принадлежат различным платежным системам (Виза, Мастеркард) и статусам (Платинум, Тройка и пр.). Это классические банковские дебетовые карточки, которые на сегодня представлены пятью тарифами.

Классическая

Подходит экономным клиентам. Если в месяц на счет зачисляется не меньше 15 тыс. рублей, то использование обходится бесплатно. Тариф дает однопроцентный кэшбек от затраченных средств.

Золотая

По Золотому тарифу обслуживание будет бесплатным, если ежемесячные зачисления будут не меньше 40 тысяч. При этом кэшбек возвращается в размере 3% от затраченных на покупки средств. Выгодный подарок – возможность страхования средств и оформления дополнительных пластиковых носителей.

Платиновая

По Платиновому тарифу предполагается бесплатное обслуживание при условии поступления более 80 тысяч ежемесячно. При этом возвращается пятипроцентный бонус от затраченных на покупку денег, если подключить кэшбэк. Мало того, карта ВТБ 24 зарплатная дарит владельцам преимущества в виде страховки при зарубежных поездках и возможности открытия двух бесплатных карточек для членов семьи, привязанных к зарплатному кошельку.

«Привилегия»

Стать зарплатным клиентом можно с тарифом Привилегия. При ежемесячном зачислении не меньше 150 тыс. рублей годовое обслуживание стоит бесплатно, а возврат за покупки составит пять процентов.

Тариф дарит держателям преимущества в виде круглосуточной информационной помощи и специального консьерж-сервиса. Процент на остаток по карте начисляется в размере до 9%.

Мультикарта

Она относится к универсальным носителям, а потому обеспечивает получение дополнительных привилегий. Дает скидки при покупках:

  • 10% – авто;
  • до 10% – сбережения;
  • рестораны – 10%;
  • коллекции – до 4%;
  • путешествия – до 4%;
  • возврат за покупки – 2%.

Без комиссии можно переводить или снимать в банкоматах денежные средства (но не больше 150 тыс.). На остаток по мастер-счету клиенты получают доход до 7% годовых. Зарплатная мультикарта ВТБ – это привлекательное и выгодное решение для держателей, гарантирующий немало привилегий.

Условия обслуживания

  1. Внутрибанковские онлайн-переводы между физическими лицами производятся без комиссионных.
  2. Переводы в другие финансовые учреждения обойдутся в 1,25% (не меньше 50 рублей).
  3. При просрочке платежа по овердрафу полагается штраф в 700 рублей.
  4. Стоимость переводов в иные кредитные организации для физлиц 0,4% (не меньше 20 рублей).
  5. Если перечисления производятся в пользу ИП и тарифы юридических лиц, то снимается 0,4-1,2%.

Преимущества

Основными плюсами зарплатных проектов являются:

  • множество банкоматов в шаговой доступности;
  • удобный и всегда доступный интернет-банкинг;
  • огромный выбор лояльных программ.

Для сотрудников и руководителей

Сотрудникам предложение выгодно:

  • возможностью оформления дополнительных финансовых носителей без каких-либо доплат;
  • льготным предоставлением услуг вроде ипотеки, потребительского кредита и пр.;
  • кэшбэком до 10%;
  • возможностью, хоть где снять деньги без комиссии.

Не менее привлекательны зарплатные предложения и для руководителей:

  • при определенных условиях отсутствует комиссия за зачисление;
  • условия зарплатной мультикарты ВТБ и прочих подобных программ дают возможность получения руководителем льготного пластика Привилегия, дающего до 16% кэшбэка и прочие преимущества;
  • однопроцентная комиссия от ФОТ, если на предприятии больше 10 человек с зарплатой до 10 тысяч;
  • деньги начисляются в течении четверти часа;
  • интеграция с 1С и индивидуальные проекты для малого бизнеса.

Доход 6% на остаток

Вместе с программой лояльности подключается дополнительная бонус – Процент на остаток. Размер начислений обусловлен объемом месячных трат.

  1. Если клиент тратит до 5-15 тыс. руб/мес, то на оставшиеся средства начисляется один процент.
  2. При ежемесячных тратах в 15-75 тысяч процентное зачисление на остаток составит 2%.
  3. Более 75 тыс. ежемесячно повышает зачисления до 6%.

Опция «Заемщик»

Еще одно привлекательное предложение – Заемщик для всех кредитных клиентов. Сумма платежей напрямую отражается на процентной ставке кредита для держателей зарплатных карт. Если же взять кредит в виде карточки, то выгода будет вдвое выше. Калькулятор ставок выглядит так:

  1. При ежемесячных расходах в 5-15 тысяч ставка по кредиту снижается на 0,25% для зарплатной и на 0,5% для кредитной программы.
  2. Расходы в 15-75 тыс. руб/мес. позволяют сократить ставку на 0,5% и 1% соответственно.
  3. Траты более 75 тысяч руб/мес. Увеличивают выгоду на 1,5% для зарплатного и на 3% для кредитного пластика.

Совершать выплаты по займам удобнее с зарплатного карточного кошелька, если подключить к нему кредитный платеж.

Снятие наличных

Лимит снятия наличных в день обычно ограничивается 350 тысячами, а за обналичивание средств в некоторых случаях может взиматься комиссионный сбор:

  • при снятии в банковских банкоматах или терминалах иных организаций комиссионные не снимаются;
  • съем через кассу до 100 тыс. облагается комиссией в тысячу руб.;
  • в кассах сторонних организаций деньги можно снять с однопроцентной комиссией (не меньше 300 руб.);
  • лимит в месяц составляет 2 млн. рублей.
Читайте так же:  Санитарная книжка виды

Как получить

Зарплатная карта ВТБ МИР, Премиум черная и прочие варианты оформляется по желанию клиента или инициативе организации.

Участникам зарплатных проектов

В этой ситуации предприятие и финансовая организация заключают зарплатное соглашение. По истечении срока изготовления сотрудники получают пластик в бухгалтерии предприятия.

Самостоятельно

Для этого надо подать заявку лично или через интернет. По времени готовится такая карточка порядка двух недель. Потребуется лично забрать продукт в отделении, составить заявление о переводе заработка на карточный счет и отнести его в бухгалтерию.

Сколько времени изготавливается

Обычно, чтобы сделать зарплатную карточку, достаточно пары недель.

Как узнать готова ли зарплатная карточка

О готовности банк может сообщить в СМС по номеру, указанному при оформлении заявления на зарплатное обслуживание. Также можно узнать, готова ли, через интернет.

Как активировать

При первом получении или после перевыпуска по блокировке нужно позвонить в поддержку. Далее следует выполнять инструкции автоинформатора. На телефон придет СМС с проверочным кодом, который нужно ввести в ответном СМС. Затем система сообщит комбинацию пин-кода. При первом использовании и введении этого пин-кода происходит автоматическая активация.

Как перевести зарплату на карточку

Для перевода заработка на пластиковый кошелек нужно обратиться в бухгалтерию организации, предоставив реквизиты и заявление на перевод зарплаты.

Способы подачи заявки

Подать заявку на получение можно лично в офисе банка, по телефону горячей линии или через интернет. При личном обращении к сотруднику понадобится паспорт для составления заявления.

Через интернет

Через банковский сайт оформление заявки происходит по инструкции:

  • нужно зайти на сайт с зарплатным предложением и пройти по ссылке заказа продукта;
  • заполняем все данные, даем согласие на обработку информации и выбираем секретный код;
  • указываем паспортные метрики и данные регистрации, а затем отправляем заявку.

По телефону

По номеру горячей линии также можно заказать пластик. Нужно подготовить паспорт для оформления заявки. Но за продуктом придется явиться в банк лично, тоже с паспортом.

Как подключить кэшбэк

Зарплатная карта ВТБ для бюджетников позволяет подключить любую услугу из 7 предложенных: коллекция, путешествия, авто или рестораны, заемщик, сбережения или кэшбэк. При подключении последней держателю возвращается кэшбэк деньгами до 1-2%.

На что распространяется

Кэшбэк начисляется в соответствии с выбранной услугой:

  • за автотраты (бензин, стоянка и пр.);
  • при оплате в кино или ресторанах, кафе либо театрах (рестораны);
  • на все траты – опции путешествия, коллекция или кэшбэк.

Как накопить и потратить

Накопление бонусов происходит по простой схеме:

  • за оплату с пластикового кошелька;
  • при активации банковских продуктов;
  • при совершении покупок у партнеров (переход по ссылке с банковского сайта на интернет-магазин).

Потратить заработанный кэшбэк можно у тех же партнеров банка. Он списывается автоматически.

Как подключить

Банк предлагает много услуг, но выбрать держатель сможет только одну из них. Делается это просто. Для подключения можно зайти в личный кабинет, предварительно пройдя регистрацию, открыть соответствующий раздел в мобильном банке или по горячей линии банка 8 800 100 24 24. От выбранной опции можно отказаться раз в месяц.

Овердрафт

Овердрафт по зарплатному пластику достигает 10 000. Услуга удобна, когда карточка ушла в минус. Ставка достигает 12%, но в сравнении с традиционным кредитным пластиком при овердрафте по зарплатной программе льготный период не предусматривается, а проценты зачисляются уже с первых суток пользования.

Подключить его можно по желанию при оформлении договора по обслуживанию. Если услуга уже активирована, то по заявлению ее можно отключить. Срок кредитования 360 месяцев, а автоматически формирующийся график погашения выдает пятипроцентный обязательный платеж + проценты за использование средств. При получении зарплата не начисляется полностью, в нужный день с нее списывается задолженность.

Стоимость выпуска и обслуживания

Выпуск производится бесплатно. Получение по зарплатной программе предприятия обходится безвозмездно. Эти расходы ложатся на работодателя.


Если же пластик получен по инициативе самого держателя, то обслуживание обойдется ежемесячно в 249 рублей, при этом сумма месячных трат должна быть ниже 5 000. Аналогичный комиссионный сбор будет возлагаться на владельца, если он будет уволен с организации и автоматически исключен из зарплатной программы.

Перевыпуск при утере и окончании срока

Если срок годности закончен, то произойдет автоматический перевыпуск, закрытия не будет. Если сотрудник уволен, то для дальнейшего пользования нужно подать новое заявление, тогда выдадут мультикарту. Замена старой на новую происходит бесплатно.

Другое дело потеря – что делать? Восстановить при утере продукт не сложно. Нужно обратиться в отделение банка с соответствующим заявлением.

В чем подвох зарплатной мультикарты ВТБ

У каждого банковского продукта есть плюсы и минусы, подводные камни. В чем подвох зарплатной карты мультикарта ВТБ?

  1. Любой зарплатный счет могут приставы арестовать. Пристав может заблокировать средства и списывать их в пользу задолженности. Произведенные операции можно посмотреть выписки в банкомате.
  2. Многие считают Сбербанк лучше, поскольку он допускает подключение нескольких опций, а не одной из предложенных.
  3. Минусом считается и то, что большинство бесплатных услуг доступны держателям только при строгом соблюдении требований, относительно минимальных трат.

Условия зарплатного проекта выгодны лишь при соблюдении определенных условий. Подвох в том, что привилегии можно получить лишь при расходах не меньше 5 тыс. руб/мес. Чем больше траты, тем привлекательней тарифы. Потому рекомендуем предварительно изучить условия, сможете ли вы их потянуть.

Источник: http://cards-guru.com/zarplatnaya-karta-vtb.html

Зарплатные карты ВТБ 24

Кандидат экономических наук, эксперт сайта.

Получение зарплаты на банковскую карту стало привычным и удобным способом расчета. Благодаря пластиковым карточкам, отпала необходимость носить с собой большие суммы наличности в день покупок. Зарплатная карта ВТБ 24 c кэшбеком — пожалуй, самый подходящий для этого вариант. Но не будем забегать вперед и рассмотрим их все по отдельности.

Виды зарплатных карт ВТБ

Зарплатные карты ВТБ 24 могут относиться к различным платежным системам: Мастеркард и Виза. Мастер, как правило, дешевле в обслуживании, чем Виза. В целом же, это обычные дебетовые продукты. На сегодняшний день от банка ВТБ 24 зарплатная карта представлена четырьмя тарифными предложениями. Разница между ними заключается в размере минимальной ежемесячной суммы зачислений, а также в предоставляемых держателю дополнительных услугах.

Читайте так же:  Непрерывный стаж трудовой кодекс статья

Классическая

Видео (кликните для воспроизведения).

Специально для тех, кто опасается излишних расходов, и нередко задается вопросом, сколько стоит обслуживание, сообщаем: при ежемесячном зачислении на счет не менее 15 000 рублей оно будет бесплатным. От ВТБ 24 Кэшбэк на зарплатную карту возвращается 1% от суммы покупки — это особая бонусная программа возврата денег на счет.

Золотая карта ВТБ 24

Бесплатное обслуживание по тарифу «Золотой» осуществляется, если ежемесячно на счет поступает от 40 000 рублей и выше. Благодаря ВТБ 24 Кэшбэк, на зарплатную карту возвращается 3% от стоимости покупок в магазинах-партнерах. Кроме того, банк бесплатно страхует деньги на счете. Бонусом идет один дополнительный пластик бесплатно.

Платиновая карта ВТБ 24

Платиновая карта ВТБ 24 обеспечивает бесплатное содержание счета, если на него ежемесячно поступает от 80 000 рублей. Возврат денег на карту составляет 5% от покупки. Комплект услуг по карточке предусматривает страховку во время поездок за рубеж и две бесплатные карты, привязанные к счету, которые могут использовать члены семьи или другие доверенные лица.

Карта «Привилегия»

Если вы интересуетесь вопросом, как сделать эту карту, спешим сообщить: открыть зарплатную карту с таким тарифом с бесплатным обслуживанием можно, если ежемесячное зачисление будет от 150 000 рублей. Возврат от покупок по ней составит 5% .

Преимущество тарифа «Привилегия» в расширенном комплекте услуг: доступность консьерж-сервиса Priority Pass, а также информационная помощь в получении большинства стандартных услуг.

Преимущества для держателей и работодателей

Удобные условия пользования пластиковым продуктом банка выгодны как работодателю, так и получателям зарплаты. Отпадает необходимость в кассире, упраздняются очереди в кассу в день получки, т.к. все начисления идут на зарплатную карту. Да и в плане хранения наличных карточки гораздо надежнее, по сравнению с кошельком.

Перечислим главные преимущества для сотрудников. Как правило, их список выглядит следующим образом:

  • Распространенная сеть банкоматов для обналичивания денег.
  • Возможность оформить новые карточки с привязкой к счету для членов семьи работника.
  • При оформлении кредитной карты в ВТБ 24, держателям зарплатных продуктов доступен беспроцентный период 50 дней.
  • Льготы по иным банковским услугам: кредиты, вклады.
  • Доступен овердрафт с бесплатным подключением.
  • Большинством банков не взимается комиссия при снятии денег с зарплатной карты ВТБ 24.
  • Бесплатное SMS-оповещение о проведенных операциях со счетом.
  • За отдельную плату — интернет-банкинг.
  • Получение бонусов у партнеров при безналичном расчете до 40%.
  • Страхование средств на счету.
  • Бесплатные переводы посредством ВТБ 24 Онлайн.
  • При подключении услуги «Накопительный счет», на остаток денежных средств начисляется до 8,5% годовых.
  • Пользователи Apple Pay или Samsung Pay могут оплачивать покупки с телефона.

Что касается работодателей, то клиентам ВТБ 24 условия партнерства гарантируют:

  • Индивидуальный подход к расчету стоимости обслуживания зарплатного проекта со стороны банка.
  • Консультации при установке специальных программ. Можно не беспокоиться о том, что сведения о финансовых операциях будут перехвачены злоумышленниками. Все цифровые продукты банка надежны.
  • Установка банкомата в офисе организации при условии участия в зарплатном проекте более 1 тысячи человек.

Процедура оформления зарплатной карточки

Как правило, предприятие или любая другая организация как юридическое лицо заключает договор с банком о сотрудничестве. Работодатель отправляет заявку на сайт ВТБ24-банка или в отделение, а также по телефону. Заявление оформляется на специальном бланке, где заполняются графы со сведениями о клиенте:

  1. паспортные данные;
  2. ИНН;
  3. адрес;
  4. телефон;
  5. информация об образовании;
  6. информация о работе;
  7. сведения о доходах;
  8. кредитная история и другие данные о личности заявителя.

В индивидуальном порядке любой россиянин может завести карточку ВТБ 24 и получать на нее зарплату.

Как получить зарплатную карту? Для этого клиентом подается заявление в бухгалтерию по месту работы. Этого требует официальный стандарт. Работодатель может переводить зарплату на карту посредством интернет-банка, через кассу или банкомат.

Сколько делается карта ВТБ по времени? Индивидуальная зарплатная карта поступает в распоряжение клиента спустя 1-2 недели после того, как подана заявка. В редких случаях срок достигает 4 недель.

Открытие счета при поступлении на работу

При поступлении на работу сотрудник может уже иметь карточку, на которую раньше перечислялась зарплата. При этом карточка может принадлежать любому банку.

Такой вариант допустим, но невыгоден как самому человеку, так и бухгалтерии предприятия или организации, куда он идет работать. Первому придется самостоятельно оплачивать обслуживание счета, а бухгалтерам — дополнительно оформлять платежи в соответствующие учреждения.

Оптимальный вариант — когда вновь прибывший работник вместе со всеми участвует в одном зарплатном проекте, т.е. получает новую карточку. В этом случае он не платит за ее обслуживание.

Обслуживание карты после увольнения

Условия обслуживания меняются в зависимости от ситуации, поэтому необходимо внимательно ознакомиться со всеми деталями договора перед тем, как оформить зарплатную карту ВТБ 24. Так, увольнение с места работы может повлиять на то, сколько будет стоить обслуживание для клиента.

Затраты по обслуживанию и выпуску банковского пластикового продукта на себя берет юридическое лицо, т.е. предприятие или организация.

При увольнении работника содержание счета перекладывается на самого клиента: в среднем, годовое обслуживание карты ВТБ составит 750 рублей.

Если у клиента есть дополнительные карточки, то затраты на обслуживание каждой составят минимум 350 рублей .

Обналичивание денег в банкоматах ВТБ 24 и у партнеров, которые указаны в договоре, — бесплатно. В других случаях взимается 1% от снятой суммы, но не меньше 100 рублей. Перевод посредством системы Телебанк осуществляется бесплатно.

Предоставление овердрафта

Банк ВТБ 24 предоставляет возможность выйти за рамки зарплаты, взяв кредит. Услуга подключается при оформлении карточки по желанию клиента. Об этом необходимо сообщить менеджеру, открывающему счет. Заказать овердрафт можно и позже. Для этого нужно позвонить в колл-центр по телефону 8 800 200-77-99 и попросить подключить услугу.

После предоставления овердрафта, можно в любой момент превысить лимит по зарплате, войдя в кредитную зону. Процент кредита обычно составляет от 19 до 28% в год При этом размер занимаемой суммы не может превышать половины от зарплаты.

Читайте так же:  Обязательная задолженность по кредитной карте

Если объемы заемных средств будут превышены, то клиенту придется доплачивать, помимо годовых начислений, еще 0,6% от сверх взятой суммы. Погашение кредита происходит ежемесячно по индивидуально созданному графику.

Следует помнить, что беспроцентный срок возврата долга для зарплатных продуктов не предусмотрен. Само подключение услуги бесплатно. Чтобы отключить услугу, необходимо полностью погасить кредит, если он имеется. После этого необходимо написать заявление об отказе от услуги.

Как видно, зарплатная карта ВТБ — удобный и современный продукт. Не удивительно, что все большее число организаций переводит своих сотрудников на это платежное средство.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://vkreditbe.ru/zarplatnye-karty-vtb/

Дебетовые зарплатные карты ВТБ

Подбор дебетовой карты в банке «ВТБ»

  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 4%
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы

Cash back 4%. Процент на остаток до 9%. 0% комиссия за снятие наличных в банкоматах других банков.

Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 4%
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 4%
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 4%
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 4%
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 4%
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 4%
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 4%
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 4%
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 4%
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 3%
  • Скидки и бонусы

Выберите дебетовую карту

Отзывы о дебетовых картах в банке «ВТБ»

Зарплату получаю на карту ВТБ. При попытке снять деньги банкомат (расположенный в отделении банка!) завис и деньги не выдал, при этом пришла смс о списании средств (вся зарплата!!). Сотрудники банка сообщили Читать далее.

Отзыв полезен? Да 89 / Нет 4 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв

Оставила где-то карту как потом выяснилось в банкомате.переживать не стала позвонила в банк заблокировала и тк до этого я уже перевыпускала карту мне выдали резервную карту привязанную к моему лс.поэтому Читать далее.

Отзыв полезен? Да 45 / Нет 14 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв

Источник: http://www.vbr.ru/banki/vtb/debetovyekarty/kalkulator/zarplatnaya/

Зарплатная карта ВТБ 24

Все больше и больше, зарплатная карта ВТБ 24 упрощает по всей России взаимодействие между работником и начальником, который обязан выплачивать заработную плату, исходя из условий заключенного трудового договора между сторонами.

Сейчас это уже привычное дело, так как этот метод расчета наиболее удобен. Теперь нет необходимости нести с собой из бухгалтерии после выдачи зарплаты крупную сумму денег. На данный момент, банк ВТБ 24 предлагает несколько вариантов зарплатных карт.

Разновидности зарплатных карт от ВТБ 24

Для этих видов карт, имеется несколько условий. Всем держателям зарплатных карт ВТБ 24 необходимо знать, что можно использовать на выбор, разные платежные системы: MasterCard и VISA. Что касается первой системы, зачастую она является дешевле в обслуживании, чем VISA. По факту, все эти карты являются дебетовыми продуктами, которые на данный момент представлены в виде 5 разных тарифных предложений. В основном, разница между ними заключается лишь в предоставлении дополнительных услуг банком и сумме зачислений, которая должна каждый месяц зачисляться на карту.

Классическая зарплатная

Это самый оптимальный вариант, которым пользуется более 85% всех владельцев зарплатных карт. Такая популярность связана с тем, что за использование такой карты не нужно платить никаких лишних расходов в том случае, если на счет, каждый месяц поступает не менее 15 тысяч рублей.

Помимо всего прочего, этот тип карты также имеет достаточно приятную программу лояльности от банка в виде возврата процента за покупку, а именно «cashback» в размере 1% от любой покупки, что была оплачена картой.

Золотая зарплатная

Для привилегированных клиентов, актуальна будет зарплатная золотая карта ВТБ 24, которая также имеет ряд своих преимуществ. Если каждый месяц на счет карты поступает не менее 40 тысяч рублей, тогда плата за ежегодное обслуживание не будет взыматься.

Помимо всего прочего, на карте активирована услуга «кэшбэка». По этой программе, обратно на карту возвращается 3% от суммы покупки в магазинах, которые сотрудничают с банком. Нельзя не отметить и страховку средств на счету, которая предоставляется в этом тарифе абсолютно бесплатно. При желании, можно бесплатно заказать еще одну пластиковую карту, прикрепленную к единому счету, совершенно бесплатно.

Платиновая зарплатная

Следующей является платиновая карта ВТБ 24, которая предоставляет еще более интересные и выгодные услуги, но и подразумевает некоторые требования. Так например, для бесплатного обслуживания карты, каждый месяц на ее счет должно поступать не менее 80 тысяч рублей.

Помимо стандартных услуг, по этой карте также предусматривается возврат средств от покупок в размере 5%. Также предусмотрена бесплатная страховка средств во время поездки за границу и возможность бесплатного открытия 2-х бесплатных пластиковых карт, которые будут привязаны к единому счету, поэтому целесообразно их оформить на членов семьи.

Привилегия зарплатная

Если вам ежемесячно будет поступать на карту не менее 150 тысяч рублей, тогда актуально будет оформить для себя ВТБ 24 онлайн зарплатную карту «Привилегия». Помимо встроенной системы возврата средств за покупки в размере 5%, этот пакет подразумевает и другие удобные услуги, среди которых, нельзя не отметить: консьерж-сервис (который именуется «Priority Pass»), бесплатная информационная помощь в плане подключения/отключения/пользования разными услугами.

Карта «МИР»

Еще год назад (в апреле 2017), Госдума РФ приняла закон об обязательном переводе всех бюджетников на зарплатные карты Мир ВТБ 24 для получения:

На пользование этой картой были переведены соответствующие категории граждан, включая: лица, которым по закону обязаны пособия, сотрудники бюджетного сегмента, пенсионеры, студенты, государственные служащие.

Данная карта практически ничем не отличается от всех остальных, а функциональные возможности даже превосходят международные MasterCard и VISA. Но она имеет и значительный минус, который заключается в том, что карту невозможно использовать за пределами Российской Федерации.

Преимущества зарплатных карт

Совершенно понятно, что обслуживание зарплатных карт ВТБ 24 в полной мере зависит от типа карты, но в любом случае, она является не только удобной, но и выгодной с финансовой точки зрения, как для работодателя, так и для сотрудника, что получает заработную плату. При взаимодействии таким образом, сразу решается целый ряд проблем, включая длинные очереди в кассу или к сотруднику банка, скорость и легкость оплаты товаров и перевода средств, выполнения других платежей, включая услуги ЖКХ и т.д.

Помимо всего прочего, пластиковая карта намного безопасней в плане хранения личных средств, по сравнению с собственным карманом.

Сотрудники, в свою очередь, получают достаточно большое количество преимуществ:

  • широкую сеть для обналичивания средств, через банкомат;
  • возможность брать кредиты держателям зарплатных карт ВТБ 24;
  • оформление других карт, которые можно предоставить членам своей семьи, но все они будут привязаны к единому счету;
  • некоторые льготы при оплате кредитов и услуг;
  • минимальный процент на снятие наличных;
  • оповещение по телефону о состоянии своего счета;
  • возможность подключения интернет-банкинга;
  • участие в программах лояльности от партнеров банка;
  • страховка денег на счету;
  • пользование услугами мобильного приложения и личного кабинета на официальном сайте, со всеми имеющимися возможностями и преимуществами;
  • возможность подключения накопительного счета и получать на остаток средств до 8.5% в год.

Зарплатная карта имеет широкие возможности и преимущества

Условия зарплатной карты ВТБ 24 подразумевают под собой следующие преимущества:

  • расчет стоимости зарплатного проекта банком;
  • возможность установки банкомата в компании, если в зарплатном проекте участвует не менее одной тысячи человек;
  • бесплатная и быстрая консультация по установке специального программного оборудования. Благодаря предоставленной справке, можно не волноваться о том, что мошенники смогут перехватить конфиденциальную информацию или данные.

Как оформить зарплатную карту?

Зачастую, компания или любая другая организация подписывает контракт с кредитно-финансовым учреждением, о сотрудничестве. Для этого, работодатель может не только лично явиться в отделение банка, н и отправить заявку онлайн или даже по телефону.

Для этого заполняется специальный бланк со всеми данными о клиенте:

  • ФИО.
  • Другие паспортные данные.
  • ИНН.
  • Полный адрес.
  • Контактный телефон.
  • Данные об образовании.
  • Информация о месте работы.
  • Справка о доходах.
  • Кредитная история.

В личном порядке, любой гражданин России имеет возможность завести для себя зарплатную карту и в полной мере пользоваться ей и получать заработную плату. Чтобы стать клиентом банка, необходимо подать соответствующее заявление по месту работы в отдел бухгалтерии.

Спустя 7-15 дней, индивидуальная зарплатная плата будет в пользовании клиента. В редких случаях, срок может достигать до 30 дней.

Открыть карту при поступлении на работу

Любой сотрудник может использовать свою уже имеющуюся зарплатную карту с прошлого места работы, при поступлении на новую, причем привязка к какому-то конкретному банку – отсутствует.

Естественно, такой вариант имеет место быть, однако, он не выгоден не только самому новому сотруднику, но и бухгалтерии той компании/предприятия/организации, куда он был зачислен как новый сотрудник. Новому сотруднику необходимо теперь самостоятельно платить за обслуживание карты и своего счета, а бухгалтерии необходимо будет перед проведением любых платежей, оформлять их через другие банки и учреждения.

Открытие карты можно совершить в офисе, написав соответствующее заявление

Лучше всего, когда новый сотрудник получает новую карточку и участвует в единой системе с остальными, тогда не придется платить за обслуживание своего счета.

Обслуживание карты после увольнения

Исходя из конкретной ситуации и условиям, что прописаны в договоре, обслуживание карты после увольнения может быть изменено, поэтому необходимо обратить внимание на этот нюанс, перед заключением договора.

Во время работы, все затраты на выпуск пластиковой карты и ее обслуживание берет на себя та организация, на которую работает сотрудник. После его увольнения, все затраты переходят на самого сотрудника. Среднегодовая стоимость обслуживания находится в районе 500-750 рублей.

Обналичиваение средств посредством банкоматов ВТБ и банков-партнеров, которые были прописаны в контракте. Во всех остальных случаях, снимается по 1% от суммы, но не менее ста рублей. Если выполнять перевод посредством системы «Телебанк», тогда плата взыматься не будет.

Овердрафт

Помимо всех вышеописанных услуг, каждый клиент имеет возможность увеличить количество средств на счету, взяв на свою карту кредит. Эта услуга может быть подключена по желанию любого клиента банка. Чтобы получить овердрафт зарплатной карты ВТБ 24, необходимо обратиться к менеджеру при оформлении карты или в любой другой момент.

Овердрафт для каждого клиента

Подключить услугу также можно и по горячему номеру 8-800-200-77-99. Как только будет представлен овердрафт, клиент имеет возможность в любой момент войти в кредитный лимит и тем самым превысить количество снятия зарплатных средств. В среднем, годовой процент по такому кредиту находится в диапазоне 19-28%. Однако сумма кредита, не может превышать половину заработной платы.

При превышении количества заемных средств, пользователь должен будет доплачивать к годовой процентной ставке минимум 0.6%.

Что касается беспроцентного срока, который имеется в других кредитных приложениях, для зарплатного банковского продукта, таковой не предусмотрен.

Подводя итог ко всему вышесказанному, можно с уверенностью сказать, что зарплатная карта ВТБ – представляет собой максимально современный, удобный и экономичный банковский продукт. Именно поэтому все больше пользователей ежегодно подключаются к этому платежному средству.

Мобильное приложение

Для Вашего удобства были разработаны мобильные приложения, через которые также можно оплачивать Ваши покупки, пополнять мобильный и так далее. Приложение можно скачать, пройдя по ссылке:

Мобильное приложение для IOS Мобильное приложение для Android Мобильное приложение для Windows Phone

Горячая линия

Официальный сайт: https://www.vtb24.ru
Горячая линия: 8-800-100-24-24

Информация не является публичной офертой, а предоставляется в ознакомительных целях и является собственностью ВТБ (ПАО). Генеральная лицензия Банка России №1000.

Источник: http://dn24.ru/zarplatnaya-karta-vtb-24/

Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
Читайте так же:  Решение судов о перерасчете алиментов
Зарплатная карта втб виза
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here