Трудовые споры хмао

Полые сведение на тему: "Трудовые споры хмао" с подробным описанием понятным языком. Если у вас возникли вопросы, то вы всегда можете обратиться к дежурному юристу.

Трудовые споры

Юридические услуги по внесудебному и судебному разрешению трудовых споров

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебном порядке

Спорящие стороны (работник и работодатель) вправе самостоятельно решать каким образом будет разбираться их спор. Однако ст. 391 ТК РФ содержит случаи исключительной подведомственности судам индивидуальных трудовых споров:

  • Индивидуальные трудовые споры по заявлению работника о восстановлении на работе, независимо от оснований увольнения.
  • Об изменении даты и формулировки основания и причин увольнения
  • О переводе на другую работу
  • Об оплате за время вынужденного прогула
  • Споры по заявлениям работодателя о возмещении вреда, причинённого организации работником
  • Об отказе в приеме на работу
  • Споры по заявлениям граждан, работающих у работодателей — физических лиц
  • Заявления лиц, считающих, что они подверглись дискриминации

Срок исковой давности по трудовым спорам

ТК устанавливает сокращенный срок исковой давности по трудовым спорам.

Работник вправе обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда.
При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом по заявлению истца.
Рассмотрение трудового спора в суде завершается вынесением судебного решения. По общему правилу, решение суда вступает в силу по истечении 10-дневного срока на обжалование. Однако, в порядке исключения, решения о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника подлежат немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения суд выносит определение о выплате работнику за все время задержки среднего заработка или разницы в заработке.

В случаях незаконного увольнения или перевода работник также вправе в судебном порядке требовать от работодателя денежную компенсацию морального вреда. Размер этой компенсации определяется судом.

При помощи судебного приказа может взыскиваться начисленная, но невыплаченная работнику зарплата. Заявление о выдаче судебного приказа подается по общим правилам подсудности. Судебный приказ имеет силу исполнительного документа, и взыскание производится по истечении 10-ти дней после выдачи судебного приказа. Отказ в выдаче судебного приказа не лишает сторону права обратиться в суд в обычном исковом порядке.

Источник: http://www.arbitr-hmao.ru/2010-10-17-07-07-34/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5-%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%8B

Сургутская региональная группа госинспекторов труда в ХМАО-Югре

Кривобокое Евгений Владимирович, руководитель государственной ин­
спекции труда в ХМАО-Югре, глав­
ный государственный инспектор труда
в ХМАО-Югре

628011, ул. Ленина-52, офис 510, г. Ханты-Мансийск, ХМАО-Югра, Тюменская область

Бурова Галина Павловна, заместитель
руководителя ГИТ в ХМАО-Югре по
правовым вопросам, главный государ­
ственный инспектор труда в ХМАО-
Югре

628011, ул. Ленина-52, офис 510, г. Ханты-Мансийск, ХМАО-Югра, Тюменская область

Паймикеев Игорь Викторович, за­
меститель руководителя ГИТ в
ХМАО-Югре по охране труда, глав­
ный государственный инспектор труда
в ХМАО-Югре

628011, ул. Ленина-52, офис 510, г. Ханты-Мансийск, ХМАО-Югра, Тюменская область

ПРИЕМНАЯ ГИТ В ХМАО-Югре

628011, ул. Ленина-52, офис 510, г. Ханты-Мансийск, ХМАО-Югра, Тюменская область

Бровкин Пётр Алексеевич, руководи­тель СРГ ГИТ в ХМАО-Югре, глав­ ный государственный инспектор труда (по охране труда) в ХМАО-Югре

628403, ул. 30 лет Победы -19, офис № 410/1, г, Сургут, ХМАО-Югра, Тюменская область

Омельянович Иван Иванович, заместитель руководителя СРГ ГИТ в
ХМАО-Югре, главный государственный инспектор труда (по охране тру-
да) в ХМАО-Югре

628403, ул. 30 лет Победы -19, офис № 407, г. Сургут, ХМАО-Югра, Тюменская область

git 257 @ wsmail.ru

Барабаш Илона Борисовна, государ­ственный инспектор труда (по право­вым вопросам) в ХМАО-Югре

628403, ул. 30 лет Победы 19, офис № 419, г. Сургут, ХМАО-Югра, Тюменская область

git 257 @ wsmail.ru

Лепилина Татьяна Леонидовна, го­сударственный инспектор труда (по правовым вопросам) в ХМАО-Югре

628403, ул. 30 лет Победы -19, офис № 409, г. Сургут, ХМАО-Югра, Тюменская область

Войтехович Сергей Петрович, госу­дарственный инспектор труда (по ох­ране труда) в ХМАО-Югре

628403, ул. 30 лет Победы -19, офис № 420, г. Сургут, ХМАО-Югра, Тюменская область

Ворожцова Викторовна, государственный инспектор труда (по охране труда) в ХМАО-Югре

628403, ул. 30 лет Победы -19, офис № 408, г. Сургут, ХМАО-Югра, Тюменская область

E-mail: git257 @ wsmail.ru

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, С КОТОРЫМИ ГРАЖДАНЕ И РАБОТОДАТЕЛИ МОГУТ ОБРАТИТЬСЯ ЗА КОНСУЛЬТАЦИЕЙ:

— обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав граждан, включая право на безопасные условия труда;

— обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий и ох­раны труда;

— рассмотрение заявлений, писем и иных обращений граждан о нарушениях их
трудовых прав, условий и охраны труда.

Ежедневно с 8-30 до 17-30, перерыв с 12-30 до 13-30. Выходной: суббота, воскресенье.

ВРЕМЯ ПРИЁМА ГРАЖДАН, РАБОТОДАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ КОНСУЛЬТАТИВНО-МЕДОДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Источник: http://admsr.ru/control/federal/trud/

Трудовая инспекция в Ханты-Мансийске (Ханты-Мансийский автономный округ — Югра)

Адрес: 628007 г. Ханты- Мансийск, ул.Чехова, 62 а

К сожалению, юридическая безграмотность работников часто не предоставляет возможность им оградить себя от нарушений Трудового Законодательства работодателем, несмотря на то, что подобные эксцессы в наше время достаточно распространены. Инспекция по трудовым отношениям в Ханты-Мансийске (Ханты-Мансийский автономный округ — Югра) выявит несоблюдение Законодательства о труде и осуществит обследование в фирме. Предупреждение и пресечение нарушений трудовых прав граждан — это главная задача инспекции по труду.

Читайте так же:  Какое дисциплинарное взыскание нельзя применять к сотрудникам

Вскрытие фактов трудового законодательства , как правило, предусматривает применение к работодателю мер ответственности. При определении формы и размеров ответственности за обнаруженные нарушения инспекция труда РФ рассматривает их правовые признаки Очень часто обнаруживаются неправомерные отказы в предоставлении отпуска, задержка зарплаты, нарушения процедуры увольнения/трудоустройства.

Работники, встретившиеся с невыплатами заработной платы, противозаконным увольнением либо с иным нарушением Трудового Законодательства, слабо знают порядок взаимодействия с трудинспекцией. Познакомиться с нюансами взаимодействия с контролирующей организацией помогут консультации юриста по трудовым вопросам. На нашем портале в формате онлайн вы получите правовые советы специалиста при трудовых спорах.

Источник: http://www.jurinspection.ru/trudovaya-inspekciya/Hanty-Mansijsk/

Трудовая инспекция в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре

Контакты

Телефон горячей линии

628007 г. Ханты — Мансийск

тел.8 (3467) 32-62-02

факс 8 (3467) 32-71-81

Приём граждан дежурным инспектором осуществляется по вторникам и четвергам с 14:00 до 17:00 часов.

Государственная трудовая инспекция в Ханты-Мансийске является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Ханты-Мансийска обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Источник: http://trudinspection.ru/trudovaya-inspectiya/h/hanty-mansijskij-avtonomnyj-okrug—yugra/

Трудовая инспекция в Ханты-Мансийске (Ханты-Мансийский автономный округ — Югра)

Адрес: 628007 г. Ханты- Мансийск, ул.Чехова, 62 а

Трудовая инспекция в Ханты-Мансийске (Ханты-Мансийский автономный округ — Югра) — это надзирающий орган, главной функцией которого является проверка выполнения российского законодательства о труде. Каждый сотрудник, чьи трудовые права были ограничены или нарушены организацией-работодателем, вправе подать соответствующую жалобу в территориальный отдел инспекции по труду.

Выполнение очередной или внеплановой проверки предполагает обследование сотрудниками инспекции документации по кадрам, а также других документов организации, в которых возможно выявление трудовых правонарушений. Как правило, инспекция по защите труда в большинстве случаев проверяет ведомости по зарплате, трудовые договора, наличие требуемых оформленных согласований с профсоюзом,штатное расписание, исполнение предприятием правил охраны труда.

Чтобы корректно и грамотно составить жалобу в территориальное подразделение трудовой инспекции, получите консультации у опытного юрисконсульта. Консультации юриста по трудовым вопросам, доступные в удаленном онлайн формате, посвящены проблемам: — грамотного оформления обращения в трудовую инспекцию; — осуществления проверок работодателей сотрудниками трудинспекции; — иным проблемам в области трудового права.

Источник: http://www.trudinspector.ru/regions/Hanty-Mansijsk/

Юридические УслугИ Ханты-мансийск

Нередко между работодателем и работником возникают разногласия по вопросам применения трудового законодательства, поэтому трудовые споры не менее актуальны, чем, к примеру, семейные по этому мы настоятельно рекомендуем обратиться за юридической помощью и воспользоваться юридическими услугами профессионалов. Процесс разрешения трудовых споров подразумевает множество нюансов, поскольку необходимо соблюсти не только интересы работника, но и работодателя.

Наши специалисты — это квалифицированные юридиеские услуги, быстрая и неотемлимая юридическая помощь в вашем вопросе.

Нередко между работодателем и работником возникают разногласия по вопросам применения трудового законодательства, поэтому трудовые споры не менее актуальны

Процесс разрешения трудовых споров подразумевает множество нюансов, поскольку необходимо соблюсти не только интересы работника, но и работодателя.

Трудовые споры разделяют на следующие виды:

Коллективные — споры между работодателем и работниками по поводу условий труда, предусматривают сложную процедуру разрешения с участием государственных органов;

Индивидуальные — споры между работодателем и лицом, ранее состоявшим с работодателем в трудовых отношениях, либо лицом, изъявившем желание заключить трудовой договор с работодателем.

Одним из направлений деятельности коллегии адвокатов является оказание юридических услуг по трудовым спорам.

Наши адвокаты по трудовым спорам обладают обширным практическим опытом в решении задач в сфере трудового права, как для физических, так и для юридических лиц в судебном и досудебном порядке, а также при проведении проверок органов надзора и контроля.

Адвокаты оказывают следующие юридические услуги:

Работнику и физическим лицам:бесплатная юридическая консультация по трудовому праву;взыскание задолженности по заработной плате;защита прав работника при незаконном наложении дисциплинарных взысканий;восстановление на работе при незаконном увольнении или переводе;освобождение от материальной ответственности.

Работодателю:юридическая консультация по урегулированию трудовых споров;составление правовых документов по трудовым отношениям;организация законного увольнения работника;наложение дисциплинарных взысканий;наложение материальной ответственности.

При возникновении трудовых разногласий адвокат по трудовым спорам может предоставить любой из сторон квалифицированную консультацию и представить интересы защищаемой стороны в суде.

Адвокат по трудовым спорамВ комплекс услуг по урегулированию трудовых споров входит:предварительный анализ обстоятельств трудового спора,правовая экспертиза всех необходимых документов,помощь по урегулированию трудового спора,юридическая помощь клиентам при проведении проверок государственными органами надзора и контроля,квалифицированная и всесторонняя оценка перспектив судебного дела,выработка позиции и тактики ведения дела,досудебная подготовка документов,участие в судебном заседании в качестве представителя,обжалование решений в апелляционной, кассационной инстанции.

Нашей целью является качественная защита интересов и предоставление квалифицированной помощи клиентам для достижения положительного результата в решении юридических проблем любой категории сложности в максимально сжатые сроки.

Если Вам нужны качественные юридические услуги, опытный адвокат, способный обеспечить квалифицированную юридическую помощь в сжатые сроки, – звоните в коллегию адвокатов

Источник: http://law-xmao.info/trudovye-spory-law-xmao

Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры организована «горячая линия» по вопросам, связанным с оплатой труда работников государственных учреждений Югры:

Контактные телефоны для ответов на устные обращения:

(3467) 32-14-84, (3467) 33-33-69

(режим работы: с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00; понедельник-пятница)

Для направления письменных обращений на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры работает интернет-приемная.

Вопросы и ответы

Ответы на часто задаваемые вопросы по оплате труда, поступающие в Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

С типовыми вопросами в сфере оплаты труда и ответами к ним Вы также можете ознакомиться в соответствующем разделе сайта Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Нарушение трудовых прав

Для получения консультаций о применении требований и норм трудового законодательства и по вопросам защиты трудовых прав просьба перейти на специальный сайт онлайнинспекция.рф

Читайте так же:  Работа по совместительству трудовая книжка

Источник: http://deptrud.admhmao.ru/cotsialno-trudovye-otnosheniya/354370/goryachaya-liniya-po-voprosam-oplaty-truda

Телефонный справочник сотрудников

Номер телефона, электронная почта

ул. Чехова, д. 62а

8(3467) 388-905 доб.100

Ульянов Андрей Константинович

(по охране труда)

ул. Чехова, д. 62а

8(3467) 388-905 доб.102

Ионкина Ольга Михайловна

(по правовым вопросам)

ул. Чехова, д. 62а

(3467) 388-905 доб.111

Отдел бухгалтерского учета, организационной работы, кадрового и хозяйственного обеспечения

Мозговая Светлана Валериевна

ул. Чехова, д. 62а

8(3467) 388-905 доб.105

Фаткуллина Гузель Рамилевна

Заместитель начальника отдела

ул. Чехова, д. 62а

Вечерникова Екатерина Александровна

ул. Чехова, д. 62а

Софрони Мария Александровна

ул. Чехова, д. 62а

8(3467) 388-905 доб.107

Уразова Ольга Рияновна

Старший специалист 3 разряда

ул. Чехова, д. 62а

8(3467) 388-905 доб.100

Адуашвили Светлана Омаровна

ул. Чехова, д. 62а

8(3467) 388-905 доб.104

ул. Чехова, д. 62а

8(3467) 388-905 доб.112

Копытов Александр Иванович

ул. Чехова, д. 62а

Отдел надзора и контроля по соблюдению трудового законодательства в организациях № 1

Абдулфатахова Марина Омаровна

ул. Чехова, д. 62а

Заместитель начальника отдела

ул. Чехова, д. 62а

Заместитель начальника отдела

8(3462)55-04-06 доб. 207

Главный государственный инспектор труда

Главный государственный инспектор труда

1 мкр., дом 11, оф.102

Главный государственный инспектор труда

Галимова Наталья Таврисовна

Государственный инспектор труда

Главный государственный инспектор труда

8(3462) 55-04-06 доб. 209

Главный государственный инспектор труда

8(3462) 55-04-06 доб. 203

Видео (кликните для воспроизведения).

Привалова Алена Геннадьевна

Государственный инспектор труда

8(3462) 55-04-06 доб.204

Савина Инна Леонидовна

Государственный инспектор труда

8(3462) 55-04-06 доб. 202

Силаева Анна Алексеевна

Государственный инспектор труда

Переходнова Татьяна Савельевна

Государственный инспектор труда

Томм Ульяна Петровна

Государственный инспектор труда

Рамазанова Диана Альбертовна

Государственный инспектор труда

Шпакова Екатерина Геннадьевна

Государственный инспектор труда

ул. Чехова, д. 62а

8(3467)388-905 доб. 104

Отдел надзора и контроля по соблюдению трудового законодательства в организациях № 2


Источник: http://git86.rostrud.ru/inf/kontakty/789128.html

Инспекция по защите труда в Ханты-Мансийске (Ханты-Мансийский АО — Югра): какие вопросы решает, адрес и часы работы

Государственная инспекция по труду — это Роструд со своими региональными подразделениями, которые осуществляют контроль и надзор на государственном уровне за исполнением и соблюдением работодателями законов о труде на территории РФ. Данная статья описывает чем занимается инспекция по трудовым спорам в Ханты-Мансийске (Ханты-Мансийский АО — Югра), какие у нее функции, как обратиться в такой государственный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Полномочия трудовой инспекции РФ

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

  • контроль за соблюдением работодателем законов о труде;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
  • обеспечение работников и работодателей актуальной информацией о наиболее эффективных способах соблюдения трудового законодательства;
  • уведомление надлежащих структур государственной власти о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие трудового законодательства;
  • аналитика травматизма, расследование и учет несчастных случаев на производстве;
  • прием претензий и заявлений от граждан России о несоблюдениях по отношению к ним законов о труде.

Федеральная инспекция труда рассматривает вопросы одновременно с прочими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда следует, что такая организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в данных инстанциях нужную для качественного выполнения работы информацию.

Контакты и часы работы трудовой инспекции по охране работников в Ханты-Мансийске (Ханты-Мансийский АО — Югра)

Адреса, график работы, а также телефоны отделений и иные контакты можно найти в таблице ниже. Здесь же имеется и телефон для консультаций инспекции по труду для Ханты-Мансийска (Ханты-Мансийский АО — Югра), куда может позвонить каждый человек и получить консультацию по всем интересующим вопросам.

Такие же сведения можно получить, перейдя на официальный сайт трудовой инспекции в Ханты-Мансийске (Ханты-Мансийский АО — Югра).

Найти где находится трудовая инспекция в Ханты-Мансийске (Ханты-Мансийский АО — Югра) также можно на карте.

Выбрав нужное подразделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн , что избавит от ожидания в томительных очередях. Следует знать, что перед тем как записаться в отделение, сначала нужно выбрать Ханты-Мансийский АО — Югра.

Как подать претензию в трудовую инспекцию

Обратиться в данную организацию имеет право каждый гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:

  • противозаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата зарплаты;
  • задержка заработной платы;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи претензии при обращении в данную государственную организацию установлен федеральным законом о федеральной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, когда работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом необходимо учесть, что, если при незаконном увольнении работнику нужно восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление желательно как можно скорее.

Далее детально остановимся на том, как можно подать жалобу в федеральную инспекцию труда, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи жалобы

Направить претензию в трудовую инспекцию можно тремя способами:

  • лично зайти в учреждение со всеми необходимыми документами и по месту оформить заявку;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому следует приложить оригиналы требующихся документов, но в таком варианте имеются риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
  • обращение в трудовую инспекцию онлайн .

В последнем методе тоже понадобится пакет документов, которые нужно будет отсканировать, приложить к оформленному заявлению и послать в учреждение. Сделать это можно на официальном портале трудовой инспекции по правам работника. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем выполнить вход в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать последующим инструкциям. Найти пример обращения в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте трудовой инспекции или у нас.

Читайте так же:  Варианты дисциплинарной ответственности

При обращении в такое учреждение, нужно знать о том, что анонимно написать претензию нельзя, так как такие заявки попросту не рассматриваются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать верные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как грамотно подать заявку можно бесплатно узнать у нашего юриста-консультанта.

Также получить консультацию о такой услуге можно на сайте Госуслуги . Однако не следует путать данное обращение с оформлением претензии в трудовую инспекцию.

Длительность рассмотрения жалобы

Претензии, поданные в трудовую инспекцию, рассматриваются в течение 30 дней. Отсчет начинается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на 30 дней, о чем сотрудники учреждения обязаны в письменной форме уведомить заявителя.

Источник: http://workdispute.ru/inspekciya/otdeleniya/trudovaya-inspekciya-hanty-mansiysk.php

Трудовые споры хмао

15 января 2020 года в городском поселении Белый Яр Сургутского района прошел семинар «Актуальные вопросы охраны труда» с руководителями и специалистами по охране труда организаций и учреждений Сургутского района, в котором приняла участие государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, Софронова Ирина Валерьевна.

Ирина Валерьевна выступила с докладом по вопросу «Порядок проведения государственного надзора за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права с использованием проверочных листов», ответила на все интересующие вопросы участников семинара.

Также в семинаре приняли участие специалисты администрации Сургутского района и представитель ГУ регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре.

Источник: http://git86.rostrud.ru/

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

Осуществляет следующие полномочия в установленной сфере деятельности:

— осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением:

— работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

— установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;

— осуществляет надзор и контроль за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также за назначением, исчислением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей;

— рассмотрение в соответствии с законодательством Российской Федерации дел об административных правонарушениях;

— информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

— обобщение практики применения и анализ причин нарушений трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также подготовку соответствующих предложений по их совершенствованию;

— анализ состояния и причин производственного травматизма и разработку предложений по его профилактике, участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проведение его самостоятельно;

— государственную экспертизу условий труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

-информирование общественности о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведение разъяснительной работы о трудовых правах граждан;

— анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений трудового законодательства;

— направляет в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды информацию о фактах нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

— регистрирует в уведомительном порядке коллективные трудовые споры в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективные трудовые споры, возникающие в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;

— организует подготовку трудовых арбитров;

— выявляет и анализирует причины возникновения коллективных трудовых споров, подготавливает предложения по их устранению;

— ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав.

Источник: http://admhmao.ru/organy-vlasti/polnomochiya/gosudarstvennaya-inspektsiya-truda-v-khanty-mansiyskom-avtonomnom-okruge-yugre/

Трудовые споры хмао

Споры об увольнении

Споры о заработной плате

Обжалование дисциплинарных взысканий

Возникающие трудовые споры в процессе работы предприятий или индивидуальных предпринимателей являются неотъемлемой частью коммерческой деятельности, и решать их лучше в досудебном порядке. Если же дело доходит до суда, то с помощью опытного юриста или адвоката по трудовым спорам можно добиться требуемого результата значительно проще, а зачастую и дешевле, чем при самостоятельном обращении к судебной системе.

Наиболее распространенныые виды трудовых споров

Действующие нормы трудового права содержат положения, предусматривающие защиту прав как работников так и работодателей, соблюдение необходимых условий труда, а так же правовые способы по отстаиванию интересов сторон трудовых отношений. Тем не менее, наиболее частые виды трудовых споров – это:

✓ Взыскание задолженности по заработной плате;

✓ Оспаривание незаконного увольнения и восстановление на работе;

✓ Пересмотр, изменение формулировки или даты увольнения сотрудника;

✓ Взыскание компенсаций, надбавок, морального вреда или вреда здоровью, нанесенного в период трудовой деятельности;

✓ Рассмотрение дел о материальной ответственностьи, порче имущества, нарушении условий труда.

В судах г.Ханты-Мансийска рассматриваются трудовые споры по обращению не только работников, но и работодателей. Для них наиболее частыми причинами обращения в суд становится порча работником имущества, нарушение трудового договора, разглашение коммерческой тайны. При этом необходимо иметь ввиду, что в силу особенностей действующей правовой системы, правовая ответственность у юридических лиц предусмотрена более значительная. Так, ужесточились наказания за невыплату заработной платы, вплоть до уголовной ответственности и конфискации имущества.

Юрист по трудовым спорам юридической компании «Белый Бастион» в г.Ханты-Мансийске поможет оперативно и профессионально проанализировать обстоятельства возникшего трудового спора, подготовить необходимую доказательную базу по вашему делу, осуществить правовое сопровождение по судебному урегулированию спора.

Читайте так же:  Какой период по алиментам

Более того, наша компания предлагает услуги по комплексному юридическому сопровождению:

✓ Защита интересов клиентов в судах различных инстанций;

✓ Составление и подача исковых заявлений любой сложности;

✓ Сбор доказательной базы для подтверждения или опровержения нарушений трудового законодательства, по которым идет судебное разбирательство;

✓ Контроль по исполнению судебного решения на стадии исполнительного производства Мы обеспечим разрешение трудового спора в максимально сжатые сроки, индивидуальный подход, а также грамотную оценку перспектив по вашему делу.

Источник: http://beliybastion.ru/trudovue_sporu

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву и трудовым спорам
в Ханты-Мансийске

Юрист по трудовому законодательству

Многие не знают, что делать, кода работодатель нарушает их права. Если наниматель необоснованно лишил премии, взыскал штраф или заставляет уволиться – во всех случаях лучше обратиться к грамотному юристу практику, который может объективно оценить сложившуюся ситуацию и характер допущенного работодателем нарушения.

    В результате бесплатной консультации Вы получите:
  • Экспертный анализ ситуации;
  • Оценку возможности восстановления нарушенных прав;
  • Алгоритм первичных и последующих действий;
  • Прогноз решения проблемы и шансов на положительное разрешение спора;
  • Четкую формулировку предъявляемых требований и расчет суммы, подлежащей взысканию.
  • На начальном этапе конфликт может разрешиться посредством направления работодателю письменной претензии. При отсутствии положительных результатов после переговоров с нанимателем потребуется обращение в уполномоченный орган. Крайней мерой решения трудового спора является обращение работника в суд.

    Во всех случаях необходимо помнить о сроках, в течение которых можно предпринять какие-либо действия с целью восстановления трудовых прав. Они составляют период от 1 до 12 месяцев. Поэтому, если Вы заинтересованы в защите своих прав, нужно как можно быстрее обратиться к трудовому юристу, чтобы успеть оспорить действия работодателя до истечения срока давности.

      Распространенными поводами для судебного разбирательства являются случаи:
  • незаконного увольнения, требования восстановления на работе или выплаты компенсации;
  • несоблюдения порядка при сокращении: невыплата пособия, отказ работодателя в предоставлении других вакансий;
  • взыскания с нанимателя невыплаченной зарплаты, отпускных и больничных выплат;
  • нарушения правил выдачи или заполнения трудовых книжек;
  • необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • нарушений условий труда;
  • несоблюдения трудового законодательства об испытательном сроке.
  • Читать дальше.

    Судебное разбирательство – это крайняя мера разрешения трудового спора. Решить конфликт можно через переговоры с работодателем или путем обращения в трудовую инспекцию. Грамотно составленная претензия с обоснованными требованиями значительно повышает шансы решить проблему мирным путем в досудебном порядке.

    Грамотные специалисты Aidlegal.ru обладают обширными и глубокими знаниями трудового законодательства и норм смежных правовых норм, а также большим практическим опытом, позволяющем ему добиваться положительных для клиента результатов.

      Юрист по трудовым спорам поможет:
  • Взыскать невыплаченные работодателем выплаты: зарплату, больничные, отпускные, пособия и компенсации;
  • Признать увольнение незаконным;
  • Добиться восстановления на рабочем месте;
  • Отменить меры дисциплинарной ответственности;
  • Истребовать с нанимателя моральный ущерб.
  • Все затраты, связанные с оплатой юридических услуг, взыскиваются с ответчика.

    Преимущества обращения к юристу по трудовым спорам

      Бесспорными плюсами являются:
  • Трудовыми спорами займется юрист, имеющий большой практический опыт разрешения таких конфликтов;
  • Юрист обладает знаниями, как нужно правильно и эффективно действовать в суде;
  • Специалист приложит все усилия, чтобы проблема была решена мирным путем;
  • На первичной консультации Вы можете получить информацию о возможностях восстановления своих нарушенных прав и получения соответствующей компенсации;
  • Безупречная репутация юриста не позволит ему скрыть от Вас безнадежность спора;
  • Каждая ситуация рассматривается индивидуально;
  • Обладая обширными знаниями, юрист может спрогнозировать все возможные риски и выработать оптимальную стратегию;
  • Вы получите алгоритм необходимых действий в конкретных случаях.
  • Узнайте на бесплатной консультации, каким образом можно защитить или восстановить свои трудовые права, взыскать с работодателя компенсации! Юрист поможет решить конфликт между Вами и работодателем с положительным для Вас исходом и добиться максимально удовлетворяющего Ваши интересы результата.

    Источник: http://hanty-mans.aidlegal.ru/cat_trudovie_spori

    Трудовая инспекция в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре

    Контакты

    Телефон горячей линии

    628007 г. Ханты — Мансийск

    тел.8 (3467) 32-62-02

    факс 8 (3467) 32-71-81

    Приём граждан дежурным инспектором осуществляется по вторникам и четвергам с 14:00 до 17:00 часов.

    Государственная трудовая инспекция в Ханты-Мансийске является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Ханты-Мансийска обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

    Источник: http://trudinspection.ru/trudovaya-inspectiya/h/hanty-mansijskij-avtonomnyj-okrug—yugra/

    Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

    Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры организована «горячая линия» по вопросам, связанным с оплатой труда работников государственных учреждений Югры:

    Контактные телефоны для ответов на устные обращения:

    (3467) 32-14-84, (3467) 33-33-69

    (режим работы: с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00; понедельник-пятница)

    Для направления письменных обращений на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры работает интернет-приемная.

    Вопросы и ответы

    Ответы на часто задаваемые вопросы по оплате труда, поступающие в Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

    С типовыми вопросами в сфере оплаты труда и ответами к ним Вы также можете ознакомиться в соответствующем разделе сайта Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

    Нарушение трудовых прав

    Для получения консультаций о применении требований и норм трудового законодательства и по вопросам защиты трудовых прав просьба перейти на специальный сайт онлайнинспекция.рф

    Источник: http://deptrud.admhmao.ru/cotsialno-trudovye-otnosheniya/354370/goryachaya-liniya-po-voprosam-oplaty-truda

    Трудовые споры хмао

    Компания оказывает юридическую помощь в разрешении трудовых споров.

    Мы подготовим исковое заявление в суд с требованием о восстановлении на работе, об отмене незаконного приказа руководителя, о признании сокращения незаконным, о признании вашего права на годовую премию, даже в том случае, если Вы уволились по собственному желанию, а также по другим вопросам, связанным с трудовыми отношениями.

    Читайте так же:  Справка о доходах почта банк

    Мы имеем опыт защиты прав и отстаивания интересов государственных служащих, работников правоохранительных органов.

    Наиболее часто в судах рассматриваются споры по заявлению от:

    • работника. Это может быть желание восстановиться на свое рабочее место, обжаловать дисциплинарные взыскание или заявление об изменении формулировки причины увольнения, либо заявление об оплате вынужденного прогула;
    • вопросы, связанные с выходом на пенсию;
    • работодателя. Заявление о возмещении ущерба, который был причинен работником.

    Работник должен обратиться в суд по трудовому спору не позднее трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своих прав. Если это споры по увольнению, то они должны решаться не позже одного месяца с момента получения копии приказа об увольнении.

    Источник: http://juristugra.ru/nasha-produktsiya/trudovye-spory/

    Инспекция по защите труда в Ханты-Мансийске (Ханты-Мансийский АО — Югра): какие вопросы решает, адрес и часы работы

    Государственная инспекция по труду — это Роструд со своими региональными подразделениями, которые осуществляют контроль и надзор на государственном уровне за исполнением и соблюдением работодателями законов о труде на территории РФ. Данная статья описывает чем занимается инспекция по трудовым спорам в Ханты-Мансийске (Ханты-Мансийский АО — Югра), какие у нее функции, как обратиться в такой государственный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

    Полномочия трудовой инспекции РФ

    Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

    • контроль за соблюдением работодателем законов о труде;
    • гарантирование защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
    • обеспечение работников и работодателей актуальной информацией о наиболее эффективных способах соблюдения трудового законодательства;
    • уведомление надлежащих структур государственной власти о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие трудового законодательства;
    • аналитика травматизма, расследование и учет несчастных случаев на производстве;
    • прием претензий и заявлений от граждан России о несоблюдениях по отношению к ним законов о труде.

    Федеральная инспекция труда рассматривает вопросы одновременно с прочими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда следует, что такая организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в данных инстанциях нужную для качественного выполнения работы информацию.

    Контакты и часы работы трудовой инспекции по охране работников в Ханты-Мансийске (Ханты-Мансийский АО — Югра)

    Адреса, график работы, а также телефоны отделений и иные контакты можно найти в таблице ниже. Здесь же имеется и телефон для консультаций инспекции по труду для Ханты-Мансийска (Ханты-Мансийский АО — Югра), куда может позвонить каждый человек и получить консультацию по всем интересующим вопросам.

    Такие же сведения можно получить, перейдя на официальный сайт трудовой инспекции в Ханты-Мансийске (Ханты-Мансийский АО — Югра).

    Найти где находится трудовая инспекция в Ханты-Мансийске (Ханты-Мансийский АО — Югра) также можно на карте.

    Выбрав нужное подразделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн , что избавит от ожидания в томительных очередях. Следует знать, что перед тем как записаться в отделение, сначала нужно выбрать Ханты-Мансийский АО — Югра.

    Как подать претензию в трудовую инспекцию

    Обратиться в данную организацию имеет право каждый гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

    Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:

    • противозаконное увольнение;
    • невыплата премии или надбавок;
    • невыплата зарплаты;
    • задержка заработной платы;
    • нарушение или изменение условий труда;
    • отказ в положенном отпуске и другое.

    Срок подачи претензии при обращении в данную государственную организацию установлен федеральным законом о федеральной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, когда работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом необходимо учесть, что, если при незаконном увольнении работнику нужно восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление желательно как можно скорее.

    Далее детально остановимся на том, как можно подать жалобу в федеральную инспекцию труда, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.

    Варианты подачи жалобы

    Направить претензию в трудовую инспекцию можно тремя способами:

    • лично зайти в учреждение со всеми необходимыми документами и по месту оформить заявку;
    • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому следует приложить оригиналы требующихся документов, но в таком варианте имеются риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
    • обращение в трудовую инспекцию онлайн .

    В последнем методе тоже понадобится пакет документов, которые нужно будет отсканировать, приложить к оформленному заявлению и послать в учреждение. Сделать это можно на официальном портале трудовой инспекции по правам работника. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем выполнить вход в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать последующим инструкциям. Найти пример обращения в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте трудовой инспекции или у нас.

    При обращении в такое учреждение, нужно знать о том, что анонимно написать претензию нельзя, так как такие заявки попросту не рассматриваются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать верные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

    О том как грамотно подать заявку можно бесплатно узнать у нашего юриста-консультанта.

    Также получить консультацию о такой услуге можно на сайте Госуслуги . Однако не следует путать данное обращение с оформлением претензии в трудовую инспекцию.

    Длительность рассмотрения жалобы

    Претензии, поданные в трудовую инспекцию, рассматриваются в течение 30 дней. Отсчет начинается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на 30 дней, о чем сотрудники учреждения обязаны в письменной форме уведомить заявителя.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://workdispute.ru/inspekciya/otdeleniya/trudovaya-inspekciya-hanty-mansiysk.php

    Трудовые споры хмао
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here