Минфин сокращение госслужащих последние новости

Полые сведение на тему: "Минфин сокращение госслужащих последние новости" с подробным описанием понятным языком. Если у вас возникли вопросы, то вы всегда можете обратиться к дежурному юристу.

Минфин готовит масштабное сокращение «армии» госслужащих

Министерство финансов планирует масштабное сокращение госслужащих в рамках реформы государственного управления.

Начало реализации реформы запланировано на 2020 год, сообщила первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко. Она, по плану министерства, приведет к масштабному сокращению «армии» госслужащих и повышению зарплат. В противном случае для повышения оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим в бюджете придется искать дополнительно 100 миллиардов рублей в год, пояснила замминистра.

Татьяна Нестеренко: «Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь».

Сокращение госаппарата планируется провести в два этапа. На первом численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти сократят на 10%, территориальных органов — на 5%, а к 2021 году этот показатель в регионах достигнет 15%.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. В частности, будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, , обеспечения деятельности.

Источник: http://www.ntv.ru/novosti/2236205/

Минфин объявил о значительном сокращении госслужащих с 2020 года

Минфин объявил, что уже в 2020 году будет проведена масштабная реформа госуправления, частью которой будет значительное сокращение численности госслужащих.

Причины реформирования

Основной причиной пересмотра количества рабочих мест на разных уровнях государственной службы, по словам Татьяны Нестеренко (замглавы Минфина РФ), является стремление повысить зарплаты в данном секторе до конкурентного уровня.

Естественно, сократив число служащих, можно получить ощутимую экономию фонда заработной платы. Но, это не является целью грядущей реформы, так как все сэкономленные суммы будут направлены на повышение ставок тем, кто останется работать в госструктурах.

Зарплата госслужащих РФ

Согласно данным Росстата средняя заработная плата государственного служащего РФ в 2018 году составляла 132 500 рублей, а в 2019 – 137 800 рублей.

Для обычного гражданина России сумма более чем впечатляющая, особенно если учесть, что средний показатель по стране зафиксирован на уровне 42 550 рублей, а федеральный МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей. Но далеко не все госслужащие получают сегодня зарплату, существенно превышающую средний показатель по стране. Так, по данным Росстата самые большие доходы у служащих аппарата президента РФ (в среднем около 240 303 рублей), а самые маленькие – у сотрудников следственного комитета (59 486 рублей).

При этом численность сотрудников в некоторых ведомствах достаточно высока. Так, в данных Росстата по состоянию на начало 2019 года фигурируют такие числа:

Источник: http://2018god.net/minfin-obyavil-o-znachitelnom-sokrashhenii-gossluzhashhix-s-2020-goda/

Минфин анонсировал масштабные сокращения чиновников

В рамках реформы системы госуправления в 2020 году в России начнется массовое сокращение армии чиновников, заявила первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

По ее словам, такие меры позволят повысить зарплату госслужащим.

«Экономия не самоцель реформы. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих», — цитирует замминистра 23 сентября «РИА Новости».

Нестеренко пояснила, что в противном случае зарплаты будут индексироваться только на уровень инфляции, а в бюджете придется ежегодно искать дополнительные 100 млрд.

Сокращение госаппарата планируют провести в два этапа: сначала «автоматически», а затем путем его структурного совершенствования.

Таким образом, в 2020 году численность сотрудников центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти сократят на 10%, территориальных органов — на 5%, а через год показатель в регионах достигнет 15%.

Затем ведомства в регионах превратят в компактные фронт-офисы без статуса юридического лица и без филиалов.

По словам Нестеренко, исчезнут подразделения, занимающиеся организационными вопросами, документацией, административной деятельность, финансово-экономической и также информационной.

Проект постановления о сокращении численности федеральных чиновников и работников органов исполнительной власти был размещен на портале проектов нормативных актов еще в 2018 году. Меры были разработаны с целью целях повышения эффективности деятельности госорганов и оптимизации штата.

В августе Минфин предложил передать дублирующиеся и непрофильные функции российских министерств на аутсорсинг. Предлагается составить список полномочий, которые возможно перераспределить, а с помощью реестра, фиксирующего функции ведомств, удастся избежать дублирования и роста числа сотрудников.

Источник: http://iz.ru/924314/2019-09-23/minfin-anonsiroval-masshtabnye-sokrashcheniia-chinovnikov

Модернизация аппарата: в Минфине рассказали о планах по сокращению числа чиновников

Российское правительство пока не приняло окончательного решения об уменьшении количества чиновников. Об этом сообщил пресс-секретарь премьер-министра РФ Олег Осипов.

«Заявление Минфина России о сокращении численности госслужащих преждевременно, правительство не принимало окончательного решения», — заявил Осипов.

Ранее первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко рассказала, что российские власти намерены с 2020 года начать значительное сокращение числа государственных служащих. Она подчеркнула, что этот шаг позволит ощутимо повысить уровень зарплат остальных чиновников.

«Экономия не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Нестеренко в интервью РИА Новости.

Она пояснила, что, если отказаться от сокращения штата, то государство сможет поднимать зарплаты лишь на уровень инфляции, либо необходимо будет выделять из бюджета дополнительно порядка 100 млрд рублей ежегодно.

Само сокращение, по словам замминистра, будет проходить в два этапа. Так, в 2020 году число чиновников будет уменьшено на 10% в федеральных структурах и на 5% в территориальных, а в 2021-м в регионах сокращение дойдёт до 15%, сказала Нестеренко. Как она подчеркнула, это будет происходить «автоматически».

На втором же этапе планируется изменение структуры госаппарата, что само по себе приведёт к сокращению числа государственных служащих, рассказала замглавы Минфина. Так, например, территориальные подразделения министерств и ведомств будут укрупнены и преобразованы в филиалы без юридического лица, сообщила Нестеренко.

«То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности», — пояснила она.

Читайте так же:  Процент выплаты алиментов на двоих детей

Отметим, что по итогам 2018 года, по данным Росстата, средняя зарплата сотрудников федеральных органов власти выросла на 5,4% при уровне инфляции 4,2%. В среднем по России зарплаты выросли за этот же период на 9,9%.

«Численность госслужащих»

По словам Нестеренко, на данный момент в России насчитывается 2,4 млн работников государственных и муниципальных органов, то есть 163 на 10 тыс. человек. Это около 3,3% от всех занятых в экономике.

Однако непосредственно чиновников из этого числа значительно меньше.

«Суммарная доля государственных гражданских и муниципальных служащих в численности занятого населения России составляет сейчас около 1,7%​​​. По данным на 1 июля, в стране порядка 855 тыс. государственных гражданских служащих. Из них 603 тыс. человек — федеральные гражданские служащие, 252 тыс. — гражданские служащие регионов. В органах местного самоуправления работают еще 395 тыс. муниципальных служащих», — сказала она.

  • РИА Новости
  • © Рамиль Ситдиков

«Оценили конкурентный уровень»

Нестеренко в марте уже рассказывала в общих чертах о планах по сокращению числа чиновников. Тогда она сообщила, что эту инициативу обсуждали в соответствующих комиссиях и при президенте, и при правительстве.

«Мы примерно оценили этот конкурентный уровень (зарплат. — RT) в системе государственной службы, обсудили это и на комиссии по государственному управлению при президенте, и в правительстве, — сказала она. — Главная позиция реформы системы оплаты труда госслужащих — поднять постоянную часть оплаты труда, чтобы она была 60% от ФОТ (фонд оплаты труда. — RT) и только 40% — стимулирующая. Сейчас эта «пирамида» перевёрнута».

Глава Минфина и первый вице-премьер Антон Силуанов, в свою очередь, отметил, что уже с 2020 года планируется сокращение.

«Мы уже реализуем ваш посыл. В следующем году будем сокращать», — подчеркнул Силуанов.

При этом глава Сбербанка Герман Греф выразил надежду, что речь идёт об изменении модели государственного аппарата, а не о простом сокращении числа служащих.

«Нужно поменять модель, тогда машина будет эффективной и сможет делать потрясающие вещи. Нам нужны другие чиновники, другого качества чиновники», — считает Греф.

Стоит отметить, что работа над улучшением системы государственного управления ведётся. Так, в конце июля правительство утвердило предложенную Минтрудом дорожную карту по развитию системы гражданской службы в России.

«План включает 14 позиций, которыми, в частности, предусматривается совершенствование порядка назначения на должности государственной гражданской службы, стимулирование гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной деятельности, развитие системы государственных гарантий для госслужащих», — говорится в пояснительной записке к документу.

«Для снижения административного давления»

Инициатива, о которой рассказала Нестеренко, актуальна для России, считает зампредседателя комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Владимир Гутенёв.

«Дело в том, что уже с понятной периодичностью возникают идеи как региональные, так и на федеральном уровне — оптимизировать количество чиновников с целью не только увеличения зарплаты, сохранив фонд оплаты труда, но и для снижения административного давления, различных барьеров», — сказал он RT.

Депутат подчеркнул, что в России неоднократно проводились сокращения числа чиновников, однако речь идёт об определённом цикле: после уменьшения числа госслужащих за счёт неэффективных сотрудников или ненужных должностей спустя некоторое время появлялась необходимость в найме новых людей или организации новых, востребованных специальностей.

«Я считаю, что без такой цикличности чиновничий аппарат разрастётся до невероятной степени, и сейчас пришло время нового цикла, когда можно будет избавиться в рамках реформы от тех неэффективных чиновников, которые бюрократическими уловками достаточно плотно закрепились и комфортно себя чувствуют», — пояснил Гутенёв.

В экспертном сообществе также положительно оценивают эту инициативу. Заведующий кафедрой политологии и социологии РЭУ им. Г.В. Плеханова Андрей Кошкин в разговоре с RT отметил, что это откроет возможности для новых подходов к модернизации госаппарата.

«Мне кажется, что направление выбрано своевременно, — сказал он. — Это не значит, что вся управленческая система вдруг внезапно заработает на 100% эффективности — будет продолжаться поиск новых приёмов, которые бы позволили улучшить нашу систему управления. Начало, на мой взгляд, будет весьма оптимистичным, и к тому же сегодня новаторские идеи, связанные с управлением, конечно, будут в определённой степени снимать социальное напряжение, которое возникает на почве, на мой взгляд, чрезмерных нападок на чиновников и на сотрудников аппаратов».

Источник: http://russian.rt.com/russia/article/670842-minfin-sokraschenie-chinovniki

Минфин анонсировал масштабное сокращение госслужащих

Российские власти с 2020 года начнут реализацию реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению численности госслужащих, рассказала в интервью «РИА Новости» первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко. Если этого не сделать, то в бюджете придется искать дополнительно 100 млрд руб. в год, отметила она.

«Экономия не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих»,— сообщила госпожа Нестеренко.

Сокращение предполагается провести в два этапа. В рамках первого этапа численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти будет сокращена: в 2020 году — на 5%, а к 2021 этот показатель достигнет 15%. На втором этапе реформы территориальные органы министерств и ведомств будут преобразованы в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

В 2019–2021 годах правительству предстоит реформировать государственную гражданскую службу, изменив для госслужащих систему найма, оплаты труда и мотивации. Это следует из опубликованного на портале правовой информации указа президента «Об основных направлениях развития гражданской службы в РФ на 2019–2021 годы».

По нему до 2020 года Белый дом должен завершить работу по созданию нормативно-правовой базы для совершенствования практики экспериментов по развитию гражданской службы и порядку отбора кандидатов.

Источник: http://www.kommersant.ru/doc/4102085

Минфин объявил о сокращении госслужащих начиная с 2020 года

С 2020 года в России начнется реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к сокращению числа госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА Новости первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа. Сначала численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на 10%, территориальных органов — на 5%, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15%.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

Читайте так же:  Проведение инвентаризации дебиторской задолженности

«То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности», — пояснила Нестеренко.

По ее словам, если не произвести сокращение, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно 100 миллиардов рублей в год из бюджета.

«Экономия не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Нестеренко.

Отметим так, что 19 сентября подписан указ президента о повышении зарплат госслужащих на 4,3%.

В конце июня президент подписал указ «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019–2021 годы». Одним из основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019–2021 годы названы внедрение новых форм профессионального развития гражданских служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий; ускоренное внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах в целях повышения качества кадровой работы.

Правительству необходимо до 1 января 2020 года обеспечить функционирование на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития гражданских служащих; завершить мероприятия по переходу к использованию федеральными государственными органами в кадровой работе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы.

Суммарная доля государственных гражданских и муниципальных служащих в численности занятого населения России составляет сейчас около 1,7%. По данным на 1 июля, в стране порядка 855 тысяч государственных гражданских служащих. Из них 603 тысячи человек — федеральные гражданские служащие, 252 тысячи — гражданские служащие регионов. В органах местного самоуправления работают еще 395 тысячи муниципальных служащих.

К «чиновникам» у нас принято относить не только государственных гражданских и муниципальных служащих, но и всех работников государственных и муниципальных органов. Их около 2,4 миллиона человек.

Получается, на 10 тысяч населения России приходится 163 «чиновника». Это 3,3% от численности занятых в экономике.

Обновлено 23 сентября 13.30 мск. Позже в понедельник пресс-секретарь Дмитрия Медведева назвал преждевременными заявления о сокращении госсектора. «Заявление коллег из Министерства финансов РФ несколько преждевременно. Никаких окончательных решений по реформированию госслужбы, сокращению количества госслужащих и повышению зарплат в госсекторе на данный момент нет», — сказал Осипов. Он пояснил, что «сейчас идет обсуждение разных концепций и подходов к реформированию».

Источник: http://d-russia.ru/minfin-obyavil-o-sokrashhenii-gossluzhashhih-nachinaya-s-2020-goda.html

Минфин анонсировал масштабные сокращения госслужащих

Лента новостей

Все новости »

В 2020 году численность сотрудников территориальных органов власти планируют сократить на 5%, в 2021 — еще на 10%, штат центрального аппарата за этот период сократится на 10%

В 2020 году российские власти начнут масштабную реформу госслужбы. Об этом рассказала первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко, передает РИА Новости.

По ее словам, в следующем году численность сотрудников территориальных органов власти планируют сократить на 5%, в 2021 — еще на 10%, штат центрального аппарата за этот период сократится на 10%.

Нестеренко пояснила, что одна из причин сокращений — повышение зарплат госслужащих.

«Мы не можем на эту большую, разросшуюся систему государственного управления распространить и принять решения еще и по увеличению уровня оплаты труда», — подчеркнула представитель Минфина.

По данным министерства, по состоянию на конец 2017 года в государственных органах разного уровня в России работали 1,2 млн человек.

Реформа и сокращения необходимы в том числе для того, чтобы найти ресурсы для изменения системы оплаты труда, сказала Нестеренко, подчеркнув, что размер фонда оплаты труда при этом не изменится.

Она отметила, что перед правительством стоит задача повысить зарплаты госслужащих до конкурентного уровня в экономике. Однако без оптимизации численности сотрудников такие решения не могут быть реализованы, на это требуется много денег, подчеркнула замминистра.

Видео (кликните для воспроизведения).

Так, по словам Нестеренко, власти планируют поднять постоянную часть оплаты труда госслужащих до 60% от фонда оплаты труда, при этом снизив «плавающую» стимулирующую часть до 40%.

Источник: http://www.bfm.ru/news/409697

Минфин анонсировал сокращения госслужащих в России с 2020 года

Власти планируют начать серьезные сокращения государственных служащих с 2020 года. Это позволит сделать их зарплаты конкурентоспособными, заявила 19 марта на коллегии Казначейства первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

По ее словам, в 2020 году будут сокращены пять процентов сотрудников территориальных органов власти, в 2021 — еще 10 процентов. Численность госслужащих центрального аппарата уменьшится на 10 процентов, добавила Нестеренко.

«Это делается для того, чтобы в том числе найти ресурсы для изменения системы оплаты труда. Мы не можем на эту большую разросшуюся систему государственного управления распространить и принять решения еще и по увеличению уровня оплаты труда. А у нас стоит такое поручение — вывести систему отплаты труда на госслужбе на конкурентный уровень», — пояснила Нестеренко (цитата по «Интерфаксу»).

По словам первого замминистра финансов, смысл реформы системы оплаты труда госслужащих — поднять постоянную часть оплаты труда до 60 процентов от фонда оплаты труда, оставшиеся 40 процентов будут стимулирующей частью. На данный момент эта «пирамида» перевернута, сказала Нестеренко.

Сокращение части госслужащих и повышение их зарплат станут только первым шагом реформы госуправления. Нестеренко сообщила, что сейчас Минфин готовит реестр полномочий госорганов. Он позволит выявить дублирование их функций, а также разделить административно-властные и гражданско-правовые полномочия.

Источник: http://rg.ru/2019/03/19/minfin-anonsiroval-sokrashcheniia-gossluzhashchih-s-2020-goda.html

Уведомления

У фото дня и видео дня появилась ссылка на статью

НГС рекомендует, что почитать

Голосование за статьи (есть кое-что новое)

Все новости

Постаревший Гарри Поттер и руки-базуки: 18 поводов пойти в кино в феврале

Самолёт во Вьетнам вернулся в Новосибирск через полтора часа после вылета

«Отправляю ребёнка на такси до школы»: стаи собак больше 20 лет терроризируют жителей Военного городка

Халява, приди! Как студенту получить льготы и вернуть деньги за платную учебу

Новосибирский застройщик выкупил долгострой возле «Ауры» — рассказываем, что там построят

Авто: «Куда ты рулишь»: что будет, если на тебя вылетают со встречной полосы. Самому уходить на встречку?

Хоккей: «Сибирь» проиграла «Нефтехимику» в выездном матче

Сосудистый центр, где будут лечить пациентов с инсультами и инфарктами, появится в Новосибирске в этом году

Квартира как новая: необычные пледы, подушки и постельное белье, которые изменят любой интерьер

В Новосибирске строят жилой комплекс, дизайн которого вдохновлен звёздными отелями

В Заельцовском районе в больнице умерла 7-летняя девочка. Следственный комитет начал проверку

Хоккейная команда «Куньлунь Ред Стар» хочет провести игру в Новосибирске из-за вспышки коронавируса

Где в Новосибирске метро нужнее всего — пять версий читателей НГС (выбираем лучшую)

Двое мужчин устроили разборку на станции метро «Октябрьская»

«Почувствовала на себе чужие руки»: монолог 16-летней девушки о домогательствах в метро

Мэрия пытается снести павильоны возле ЦУМа — их владельцы уверены, что это нужно частному инвестору

«Выломал дверь, ни о чём не думал»: новосибирец полез в горящую квартиру, чтобы спасти ребёнка

62 тысячи сообщений о ДТП: 2ГИС назвал самые опасные дороги Новосибирска

Что грозит сибирячке, задушившей 9-летнюю дочь? Адвокат — о трагедии на Родниках

«А поплывёт обязательно»: в Новосибирске в мороз решили поставить детскую площадку — жители записали видео

Мэр Новосибирска — о том, почему хочет закрепить в Конституции прямые выборы мэров. Расшифровка его мнения

Встали и ушли: в январе нас покинули сразу 7 заведений — среди них легендарный ресторан и популярные суши

Девятиклассник найден мёртвым дома в Кировском районе

Татьянин день, пришельцы и поэты: 15 лучших событий для крутых выходных

Ехали в аэропорт: родственник пассажиров «Тойоты», разбившейся на трассе, рассказал подробности ДТП

Мать-одиночка из Новосибирска, воспитывающая шестерых детей, обманывала кассиров при помощи ловкости рук

Бесстрашные русские — туристы из Новосибирска едут в Китай, несмотря на смертельный вирус

Синоптики рассказали о погоде на выходных в Новосибирске: температура выше нормы и метели

В обувных магазинах начали выдавать посылки Сбербанка, «Озона» и «Почты России»

«Там порядка 7000 гектаров»: 40 новосибирцев потребовали от властей вернуть земли и раздать их льготникам

Последствия аварии на трассе под Новосибирском с двумя машинами: ДТП оказалось смертельным

Новосибирец с ружьём открыл стрельбу у себя в квартире на Первомайке

Подвозили начальницу: водителям Пенсионного фонда придется раскошелиться на штрафы за парковку на тротуаре

Мать и 5-летний сын погибли на пожаре в Кировском районе

Авто: Чиновники озадачились кладбищем брошенных праворулек посреди Новосибирска

Цены взмыли: новостройки в Новосибирске подорожали на 15%, но их обогнали хрущёвки у метро

Крупную партию наркотиков под видом лекарств пытался провезти в Новосибирск водитель пассажирского автобуса

Инспекторы ГИБДД предупредили новосибирцев об опасной ситуации на дороге из-за непогоды

Авто: Автобрюзга о легализации красивых номеров: хорошо, что появился налог на глупость

«Пойду в продавцы»: чиновникам объявили о тотальном сокращении. Они обходятся в 100 миллиардов в год

Они объяснили, почему реформа может оказаться катастрофой, и рассказали о коллегах, которых не жалко

Читайте так же:  Гсм с отсрочкой платежа на 45 дней

В следующем году госслужащих начнут активно сокращать — это коснётся федеральных ведомств и их региональных управлений

Фото: Александр Ощепков / НГС

В кабинетах чиновников активно обсуждают инициативу Министерства финансов России, которое предложило массово сократить госслужащих. Реформа пока лишена конкретики, кого и когда будут сокращать — есть только примерные предположения, — но паника уже началась, поскольку огромная часть сотрудников федеральных ведомств и их региональных управлений останется без работы. Корреспондент НГС спросила у пятерых госслужащих из разных структур, как они относятся к предстоящим сокращениям, где будут искать работу и на какие деньги рассчитывают при уходе с работы. Они рассказали о своих ожиданиях, но попросили об анонимности.

Большую реформу в сфере госуправления, которая приведёт к масштабным сокращениям чиновников, начнут проводить в России с 2020 года, рассказала первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко в интервью РИА Новости. Минфин считает, что реформа необходима не только из-за соображений экономии, поскольку оставшимся сотрудникам обещают повысить зарплаты. По мнению Нестеренко, если чиновников не сократить, на их содержание до конкурентного рыночного уровня придется искать в бюджете до 100 миллиардов рублей в год дополнительно, пишет «Газета.ру».

Сейчас, по данным Минфина, в стране работает 855 тысяч человек, хотя Росстат посчитал, что их около 2-х миллионов (такое расхождение связано с тем, что статистики считают даже охранников и обслуживающий персонал в учреждениях). Как подсчитали в группе суверенных рейтингов и макроэкономического анализа АКРА,

до 2022 года увольнение может грозить примерно 13 тысячам человек, передают РИА Новости. По прогнозам аналитиков, первыми свои должности оставят работающие пенсионеры и молодежь.

На сокращения власти потратят около 5 миллиардов рублей, рассказал Минфин «Известиям» — на эти данные ссылаются многие федеральные СМИ. Министерство объясняет, что сокращённым чиновникам нужно будет выплатить компенсации в размере трёх окладов.

А так как средняя зарплата в федеральных органах власти, по подсчётам Росстата, в 2018 году превысила 126 тысяч рублей, властям потребуются немалые деньги на выплаты.

Однако, как заверили НГС опрошенные госслужащие, данные статистиков о таких зарплатах почти не имеют отношения к новосибирским управлениям федеральных ведомств — даже руководители местных подразделений зарабатывают меньше.

В любом случае пока что ещё слишком мало конкретики о реформе — окончательная концепция ещё не принята, идут обсуждения, оговариваются авторы инициативы. Совещания на эту тему будет проводить в том числе премьер-министр России Дмитрий Медведев. Но в Минфине уже предупреждают, что уменьшение госаппарата пройдёт, скорее всего, в два этапа. Сначала госслужащих из центральных аппаратов федеральных органов «автоматически» сократят на 10%, территориальных органов — на 5%, а к 2021 году этот показатель в регионах достигнет 15%, пишут РИА Новости.

Новость о задумке Минфина моментально проникла в кабинеты региональных управлений. Как рассказывает НГС сотрудник налоговых органов в Новосибирске, паники среди работников нет, но люди обсуждают предстоящие увольнения довольно активно. По словам собеседника НГС, если судить по опыту предыдущих массовых сокращений, сначала руководители уберут свободные ставки, а потом доберутся до конкретных работников, особенно до тех, чей труд с годами становится всё более автоматизированным.

«Мне кажется, что сокращение многие начальники воспринимают как способ поквитаться с кем-то или избавиться от сотрудников неугодных.

С госслужбы ведь нелегко просто так вылететь — нужно очень много накосячить, чтобы тебя уволили официально. А под сокращения можно кого-то уволить. Толковые специалисты вообще не парятся [из-за сокращений] — их вряд ли уволят. Меня [реформа] вряд ли коснётся, но думаю, что для меня, как и для многих, есть два пути — перекидываться на другую госструктуру или уходить в бизнес», — говорит сотрудник налоговой.

Читайте так же:  Заявление приставам о расчете алиментам образец

Реформа ещё не приняла окончательный вид, но, по прогнозам, сокращения коснутся прежде всего пенсионеров

Фото: Анна Золотова / НГС

По мнению сотрудника местного управления Федеральной службы судебных приставов, хороших работников увольнять не будут — в первую очередь сокращения коснутся пенсионеров, которые уже давно не справляются с обязанностями.

«Человек в возрасте уже не настолько активен и иногда может затормозить, так что бывает, что делаешь за кого-то работу. Честно говоря, у меня двойное мнение — с одной стороны, сокращение необходимо, особенно старых кадров, которые давно уже на пенсии.

Порой они не справляются со своими обязанностями, особенно когда это касается применения физической силы, каких-то специальных средств, физической подготовки. А второе — мне жаль, что люди просто теряют работу, это просто человеческое отношение к другим»,

— рассуждает представитель судебных приставов.

Собеседник НГС считает, что его вряд ли будут увольнять, так как он справляется «полностью и с задачами, и с регламентом», но думает, что компенсации в 150 тысяч рублей ему было бы достаточно. Что касается дальнейшего трудоустройства — работник ФССП рассчитывает, что его могут взять в другое ведомство, к примеру, в районную администрацию.

«Увольнять всех подряд, думаю, не будут, конкретно в нашей структуре это, скорей всего, коснётся пенсионеров и тех, кто на плохом счету у руководителей, остальные, думаю, могут быть спокойны, — говорит в беседе с НГС сотрудница Пенсионного фонда. — Компенсацию требовать, конечно, не придётся, выплатят по Трудовому кодексу, это примерно 25 тысяч рублей. Наверное, тысяч 50 хватило бы, с учётом того, что на новой работе зарплату получишь нескоро».

Она переживает, что после Пенсионного фонда работу найти будет достаточно сложно, так как опыт работы в фонде вряд ли где-то ещё пригодится.

«Но если вдруг сокращение коснётся меня, то хотелось бы пойти в налоговую службу», — говорит сотрудница фонда.

Как рассказали НГС сотрудницы Россельхознадзора и Роспотребнадзора, в их ведомствах сокращать практически некого — и так работать некому.


«Текучка кадров тут отсутствует, если кто и работает — так десятками лет. Моя работа, так сказать, вообще для души. Думаю, всех подряд [увольнять] не будут, у нас в картотеке даже некого, а врачей и так не хватает. Когда на человеке по два или три района — это сложно, — к тому же зарплаты тут невысокие. (М. М.: «Если всё же начнутся сокращения, на какую компенсацию рассчитываете?») А разве мы можем выбирать компенсации? Одну зарплату максимум дадут. А так, конечно, если попрут — выберу кардинально другую профессию», — говорит работник Роспотребнадзора.

Некоторые сотрудники ведомств, с которыми пообщалась корреспондент НГС, говорят, что в их отделах просто некого сокращать после прошлой волны увольнений

Фото: Стас Соколов / НГС

Сотрудница Россельхознадзора соглашается — из-за последнего сокращения, случившегося несколько лет назад, сейчас жёсткая нехватка специалистов, а те, кто остался, работают в усиленном режиме.

«Они конкретно работают, у них нет времени чаи распивать. Первое сокращение было на пользу — остались только нужные. Второе сокращение срезало максимально всё, остались по минимуму.

Если сейчас сократить — что будет? Не представляю. Даже если это робот, надо ему физически быть в одном месте одномоментно, даже роботы на это не способны.

Специальности ведь бывают разные. Если сократить бухгалтера — он найдет работу за один день. Если агронома по защите растений — он, наверное, уже никогда не найдёт работу по специальности.

Думаю, что компенсация должна составлять около 150 тысяч, так как работу найти сложно. Трудоустройство на другую госслужбу занимает месяцы — объявляется конкурс, набираются кандидаты, чтобы на одно место было как минимум два кандидата. Или идти продавцом. Продавец — это единственная профессия, в которую можно прийти на работу. Наверное», — заключила сотрудница Россельхознадзора.

В министерстве труда и социального развития Новосибирской области, наоборот, предложили повысить зарплату чиновникам — прибавку они ждут уже в октябре.

Источник: http://news.ngs.ru/more/66258184/

Сокращение госслужащих в России в 2020 году — реформа опять провалится?

Одним из главных ньюсмейкеров понедельника, 23 сентября, стал Минфин. Замминистра финансов Татьяна Нестеренко рассказала о планах министерства по сокращению числа чиновников в стране в следующем году. И хотя об этих планах уже было известно как минимум с весны 2019 года, их подтверждение снова вызвало интерес. Разберёмся с последними новостями по поводу сокращения числа госслужащих в России в 2020 году — получится ли задуманная Минфином реформа.

Минфин РФ предлагает в 2020 году сократить каждого десятого госслужащего

Суть задумки министерства финансов сводится именно к этому — сократить около 10% аппарата чиновников в стране. При этом финансирование фонда оплаты труда останется прежним, и за счёт сокращения коллег оставшиеся на службе чиновники будут получать больше.

Изменится и сама система оплаты труда. Постоянная часть жалования госслужащего будет составлять 60% его заработка. Стимулирующие выплаты составят оставшиеся 40%. Сейчас ситуация ровно обратная.

Замминистра Нестеренко видит проблему в том, что без оптимизации штата госслужащих их зарплата будет расти только на уровень инфляции. Российская казна пока может потянуть лишь такую индексацию. Для того, чтобы доходы государственных служащих росли быстрее, чем цены в магазинах, нужно найти около 100 миллиардов рублей ежегодно.

Любопытно и показательно, что такие заявления заместителя министра финансов звучат ровно за неделю до запланированной индексации зарплат бюджетников . С 1 октября 2019 года оклады работников бюджетных организаций вырастут на 4,3%. Этот процент — инфляция за 2018 год. В то время, пока простым смертным достаточно и этого, в правительстве ломают голову, как сделать зарплату госслужащих более конкурентной.

Как будет проходить сокращение чиновников в России

Планы Минфина подразумевают два этапа реформы. В 2020 году центральные аппараты российских органов исполнительной власти сократят на 10%. Территориальные органы потеряют 5% штата. В 2021 году региональные сокращения достигнут 15%.

Второй этап более сложный. Госаппарат планируют организовать по новым принципам. Территориальные органы центральных министерств и ведомств станут своеобразными компактными фронт-офисами. Им будут не нужны чиновники, которые отвечают за организационное, информационное, документационное, финансово-экономическое и административно-хозяйственное обеспечение деятельности. Именно за счёт этого, очевидно, и должно быть достигнуто 15-процентное сокращение штатов на местах.

Читайте так же:  При устройстве на работу продавца

Получится ли задуманная реформа

Последние новости о сокращении госслужащих в России с 2020 года особенной новостью не являются. Речь об этом шла ещё в начале весны. Тогда же Русская служба BBC на основании данных Росстата и комментариев экспертов оценила две предыдущие волны сокращения чиновничьего аппарата в стране.

Сокращение чиновников за последние десять лет декларировалось дважды. Оба раза реформа была провалена. Подробнее об этом можно прочитать в оригинальном тексте расследования BBC.

А нам интересно другое — как сходятся между собой цифры, названные в сентябре 2019 года замминистра финансов Татьяной Нестеренко и отчёты Росстата в статье BBC.

Минфин говорит, что к концу 2019 года в России насчитывается около 2,4 миллионов чиновников. В 2017 году Росстат насчитал 2,1 миллиона чиновников. И это был рост на 1,2% в сравнении с 2016 годом. Соответственно, за два года — с 2017 по 2019 — штат госслужащих в стране вырос ещё практически на 14%. Всего за три последних года рост превышает 15%.

Напомним, что последняя на сегодня реформа штата чиновников формально проводилась в 2016 году. Тогда, как и сегодня, планировали сократить 10% госслужащих, но на деле сокращение затронуло лишь чуть более 1,4%. Зато за последующие три года, как мы видим, аппарат вырос на 15% с лишним.

Цифры не только красноречивые, но и пугающие. Если сокращение госслужащих образца 2020 года станет таким же, обращать внимание на последние новости по этому поводу большого смысла нет. Реформа должна быть более внятной и продуманной. Станет ли она такой — большой вопрос.

Источник: http://zen.yandex.com/media/newsment/sokrascenie-gosslujascih-v-rossii-v-2020-godu-reforma-opiat-provalitsia-5d88a3ab7cccba00b1bf666b?feed_exp=ordinary_feed&from=channel&rid=1424101715.475.1574281166741.97240&integration=publishers_platform_yandex

Минфин анонсировал масштабное сокращение госслужащих

С 2020 года в России начнется реализация реформы в сфере госуправления: она приведет к масштабному сокращению «армии» госслужащих и повышению зарплат оставшимся, рассказала в интервью РИА Новости первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

Как пояснила замглавы Минфина, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим в бюджете придется искать дополнительно 100 миллиардов рублей в год.

«Экономия не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Нестеренко.

Сокращение государственного аппарата, по замыслу Минфина, будет проходить в два этапа. На первом это произойдет «автоматически». Так, численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в будущем году сократят на 10%, территориальных органов — на 5%, а к 2021 году этот показатель в регионах достигнет 15%.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств будут укрупнены и преобразованы в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

«То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности», — пояснила Нестеренко.

Источник: http://aftershock.news/?q=node/791214&page=1

«Очень тяжело посчитать, чем заняты люди». Минфин анонсировал масштабное сокращение госслужащих

Лента новостей

Все новости »

С 2020 года российские власти начнут реализацию реформы в сфере госуправления, рассказала первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко. По ее словам, если этого не сделать, то в бюджете придется искать дополнительно 100 млрд рублей в год

В России с 2020 года начнется реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся. Об этом в интервью РИА Новости рассказала первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко. Она отметила, что если этого не сделать, то в бюджете придется искать дополнительно 100 млрд рублей в год.

Сокращение предполагается провести в два этапа. В рамках первого этапа численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти будет сокращена: в 2020 году — на 5%, а к 2021 году этот показатель достигнет 15%. На втором этапе реформы территориальные органы министерств и ведомств будут преобразованы в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

Это вполне логичный шаг, считает зампред комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Владимир Гутенев.

Факт того, что количество чиновников постоянно увеличивается, а потом сокращается, — это закономерность, считает член президиума «Опоры России» Юрий Савелов.

Юрий Савелов член президиума «Опоры России» «Дело в том, что госслужба так устроена, что каждые три-пять лет приходится сокращать на 10% через три года, а через пять лет — на 15-20%. Но это уже давно, еще с Советского Союза, да и во всем мире. Просто бюджетные деньги там, и подразделение или служба какая-то всегда себе раздувает штат, чтобы якобы было легче работать. Если можно посчитать, сколько у водителей рейсов, сколько токарь выпускает деталей, то в министерстве, например в Минфине, очень тяжело посчитать, чем заняты люди. Если просто на пальцах, вы сидите, вам нужно 11 человек. Как в Советском Союзе было, да и сейчас? Вы подаете заявку в вышестоящую инстанцию, что вам нужно трое с такими-то окладами. Двоих вам не дают, одного дают, вот вы увеличили свой штат на единицу. Поэтому штат увеличивается постоянно, особенно в госсекторе».

В правительстве заявление о сокращении госслужащих назвали преждевременным. Кабинет министров не принимал окончательного решения, заявил пресс-секретарь премьер-министра Олег Осипов. По его словам, в настоящее время «идет обсуждение разных концепций и подходов к реформированию». Как отметил Осипов, Дмитрий Медведев вскоре планирует провести ряд совещаний на эту тему. При этом ранее в сентябре министр финансов Антон Силуанов также заявлял, что в 2020 году ожидается сокращение числа чиновников.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.bfm.ru/news/425249

Минфин сокращение госслужащих последние новости
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here